Bürojob mal anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, dynamisch, in der Branche etabliert
Arbeitsatmosphäre
Professionelles Arbeitsumfeld, Flexibilität hinsichtlich Arbeitsort und -Zeit, freundlicher Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzten
Kommunikation
Eine offene Kommunikation ist auf allen Ebenen gern gesehen und wird geschätzt. Meetings zur Information über Geschäftsergebnisse und -Ziele finden regelmäßig statt. Ebenfalls hat man als Mitarbeiter die Möglichkeit zur Besprechung der eigenen Ergebnisse und Ziele im Unternehmen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen erreicht man unkompliziert via unterschiedlichste Kanäle. Wichtige Informationen erreichen einen rechtzeitig, bzw. ohne proaktive Nachfrage. Seltene Ausnahmen bestätigen die Regel.
Work-Life-Balance
Ich schätze die Freiheit, Projekte /Aufgaben selbständig zu planen, und das Vertrauen mir gegenüber, die Arbeitszeiten so zu legen, dass das Ergebnis stimmt. Entsprechend kann ich meine Urlaubszeiträume frei wählen. Die Arbeitszeiten sind ebenfalls flexibel gestaltbar – eine Kernarbeitszeit halten wir alle freiwillig ein. In dieser Hinsicht wird eindeutig auf die Eigenverantwortung Wert gesetzt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Die Dynamik bleibt auch nach Jahren - der Projektalltag bedeutet neue Aufträge, hinter denen Unternehmen und Personen mit unterschiedlichen Anforderungen, Zielen und Restriktionen. Man steht dadurch ständig vor neuen Aufgaben und Herausforderungen.
Dabei wird die Entscheidung, wer welches Projekt verantwortet oder in welchem Thema mitarbeitet, gemeinschaftlich im Team und mit dem Vorgesetzten getroffen. Somit ist man nie auf ein Gebiet fixiert.
Gleichberechtigung
Aus meiner Perspektive werden Frauen und Männer gleich berechtigt. Dass ich mir die Frage nie gestellt habe, deute ich als ein gutes Zeichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind willkommen.
Arbeitsbedingungen
Jeder Arbeitsplatz hat eine Standardausstattung. Auf individuelle Wünsche wird nach Möglichkeit eingegangen. Die Büroräume sind pro Standort unterschiedlich gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, ressourcenschonend zu arbeiten (papierlos, energiesparsam). Umweltfreundliches Reisen wird geschätzt - Dienstreisen mit der Bahn und die Nutzung von ÖPNV sind gut angesehen, jedoch besteht kein Zwang dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt entspricht dem üblichen in der Branche. Zusatzvergütung für Projektmitarbeit, betriebliche Altersvorsorge möglich.
Image
Kunden werben neue Kunden für uns - das spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Die Führungsetage fördert den Besuch von externen Schulungen/Seminaren. Im Projektalltag bleibt die gezielte Fortbildung durch Besuch von Seminaren oftmals auf die Strecke, jedoch bietet jedes Projekt die Möglichkeit zur Horizonterweiterung, zum Kennenlernen neuer Arbeitsmethoden, neuer Technologien und Erlangen von branchenspezifischem Wissen.