Tendenz absteigend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt spitze, wenn man Fragen hat findet man fast immer jemanden der hilft.
Vorgesetztenverhalten optimal, kommt jedoch ganz auf den Competence Center Manager an. Manche sind nie ansprechbar oder schlicht mit ihrer Rolle überfordert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als ich bei der DHC angefangen habe, war das Arbeitsklima geprägt von einem offenen Miteinander auch gegenüber der Geschäftsführungsebene. Dies ändert sich gerade nicht zum positiven. Unnötiger und übertriebener Sparzwang in kleinen Dingen hält die Mitarbeiter zusehends von produktiver Arbeit ab und verdirbt die Stimmung. Ich hoffe, man fängt sich wieder.
Dass jegliche Überstunden mit dem Gehalt (das zugegebenermaßen im oberen Mittelfeld liegt) abgegolten sein sollen, ist bei teilweise beträchtlicher Reisezeit im Beratergeschäft nicht tragbar.
Verbesserungsvorschläge
Offenerer und ehrlicherer Umgang seitens der Führungsebene mit den Mitarbeitern. Wichtige Ankündigungen, die alle betreffen nebenbei in einer Mail zu verstecken hilft nicht, Unsicherheiten abzubauen und fördert Gerüchte über die Firma und unter Kollegen.