Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DHD Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Gründlich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Motivierte und gesunde Mitarbeiter sind das, was man möchte und das wird auch sehr unterstützt. Sport-/Fitnessangebote/Massage, verstellbare Schreibtische und eigene Bürostühle werden zur Verfügung gestellt.
Das kollegiale Verhalten ist hervorzuheben. Es findet beispielsweise ein wöchentliches Treffen statt, durch den man den persönlichen Kontakt zu Kollegen, auch aus anderen Abteilungen, halten kann.
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilung und auch innerhalb der Firma ist gut. Bei Problemen findet sich stets ein Ansprechpartner, der gerne bereit ist, zu helfen/unterstützen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und familiär.
Kommunikation ist abhängig davon, um was es geht. Ich habe mich manchmal etwas verloren gefühlt, was aber auch daran liegen kann, dass es eben auch Arbeitshochzeiten gibt, wo sehr viel zu tun ist. Auch ist es abhängig, welcher Kollege was erklärt und in welcher AG man arbeitet.