Feedback zum Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Stimmung und äußerst kollegiale Zusammenarbeit
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch und direktes Feedback vom Teamleiter. Monatliche Personalgespräche zu Beginn des Arbeitsverhältnisses für gegenseitiges Feedback und für Austausch von Verbesserungsvorschlägen
Kollegenzusammenhalt
Stets gegenseitige Unterstützung bei Fragen und gemeinsame Teamevents
Work-Life-Balance
Auch auf flexible Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Immer fair und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung (höhenverstellbare Tische; moderne Monitore (zusätzlich auch für Home-Office zur Verfügung gestellt; offene und freundliche Einrichtung, Klimaanlage im Büro etc.)
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt und umfangreiches Angebot von entgeltoptimierten Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Neues dhmp Karrieremodell zeigt transparent Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf und schafft so Orientierung. Die dhmp Akademie bietet ein umfangreiches Angebot von Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.