Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dhmp NEXT die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparente und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Grundsätzlich gut, jedoch auch vom Team abhängig. In manchen Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, bei anderen eher mittelmäßig.
Grundsätzlich gut. Es finden regelmäßige Teamsitzungen und Updates statt. Unter den Kollegen ist jeder hilfsbereit. Teilweise Kommunikation zwischen Partnern und Sachbearbeitern bezüglich Mandanteninformationen eher verbesserungswürdig.
Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen.