104 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respektvoller Umgang, viele Benefits, man fühlt sich von Anfang an gut aufgehoben und wertgeschätzt. Tolles Team!
Habe nichts auszusetzen
Ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohl und wertgeschätzt fühlen.
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Klare Aufstiegschancen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
Faire Bezahlung und zusätzliche Leistungen wie Gesundheitsvorsorge, Altersvorsorge und andere Benefits.
Immer ein offenes Ohr
Transparente und offene Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräften.
Liebes Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!
Wir freuen uns sehr darüber, dass du dich bei dhmp so wohl fühlst – und arbeiten täglich daran, dass dies so bleibt.
Mit Feedback und Anregungen kannst du dich gerne jederzeit persönlich, über Teams oder per Mail (sven.zepf@dhmp.de) an mich wenden.
Viele Grüße
Sven
Die Unterstützung der Kollegen untereinander
Das Zeiterfassungsmodell ist etwas zu streng. Eine Eigenverwaltungszeit von 30 Minuten pro Tag ist unrealistisch im Hinblick auf die einzuhaltenden Planstunden pro Auftrag. Eine Stechuhr wäre sinnvoller.
Das Einführen von Diensthandys für jeden Mitarbeiter ist sinnvoll, v. a. da viele Mietarbeiter im Home Office arbeiten. Mehr Möglichkeiten hinsichtlich Dienstwagen
Grundsätzlich gut, jedoch auch vom Team abhängig. In manchen Teams ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, bei anderen eher mittelmäßig.
Aufgrund der Gleitzeit und der kurzen Kernzeiten besteht die Möglichkeit flexibel zu arbeiten. Im Optimalfall wäre eine Vollzeitanstellung von 38h pro Woche wünschenswert, statt 40 h pro Woche.
Arbeitgeber unterstützt Weiterbildungen finanziell. Zeitliche Unterstützung könnte großzügiger sein. Leider resultiert im Anschluss eines Masterstudiums keine Gehaltsentwicklung oder Übernahme von mehr Verantwortung ect.; Der Abschluss eines Masterstudiums wird daher leider als nicht relevant angesehen.
Die Kollegen und Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützend.
Die Vorgesetzen sind höflich, respektvoll und unterstützend. Es gibt wenige Einzelfälle bei denen das Verhalten nicht positiv zu bewerten ist.
Die Arbeitsplatzausstattung könnte etwas moderner sein.
Grundsätzlich gut. Es finden regelmäßige Teamsitzungen und Updates statt. Unter den Kollegen ist jeder hilfsbereit. Teilweise Kommunikation zwischen Partnern und Sachbearbeitern bezüglich Mandanteninformationen eher verbesserungswürdig.
Sehr individuelle Gehälter; Gehälter sind durchschnittlich und könnten großzügiger ausfallen; Gehalt hauptsächlich vom Verhandlungsgeschick abhängig und den Beziehungen untereinander.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Vielfältiger Mandantenstamm.
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns sehr darüber, dass du so viele Aspekte nennst, die dir bei dhmp gefallen, wie beispielsweise den starken Teamzusammenhalt, die gegenseitige Hilfsbereitschaft und die flexiblen Arbeitszeitmodelle. Wir legen großen Wert darauf, diese Punkte beizubehalten und weiter auszubauen.
Wir wissen es sehr zu schätzen, dass du auch einige Aspekte beschreibst, bei denen du Verbesserungspotenzial siehst.
Genau wie du, haben sich Kolleginnen und Kollegen in der Vergangenheit immer wieder gefragt, was es braucht, um mehr Verantwortung übernehmen zu können. Um diese Frage für alle transparent und nachvollziehbar zu beantworten, haben wir das dhmp-Karrieremodell ausgearbeitet. Den einzelnen Karrierestufen sind spezifische Erfahrungen, Kenntnisse und Weiterbildungen zugeordnet, sodass leicht nachvollzogen werden kann, was es braucht, um auf die nächste Karrierestufe zu kommen. Wenn du für dich wissen möchtest, was mögliche nächste Schritte sein könnten, dann gehe gerne auf deine Führungskraft und/oder die Personalabteilung zu, um ein Entwicklungsgespräch zu führen.
Luft nach oben siehst du außerdem bei der Arbeitsplatzausstattung. Unsere klimatisierten Zweierbüros sind allesamt mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen, ergonomischen Bürostühlen, zwei Bildschirmen und Telefonen ausgestattet. Außerdem erhält jedes Teammitglied Headset, Maus und Tastatur. Auf Wunsch stellen wir ebenso eine Homeoffice-Ausstattung zur Verfügung. Es wäre sehr hilfreich zu erfahren, welche Ausstattung du dir darüber hinaus wünschst. Wende dich diesbezüglich gerne persönlich, per Teams oder per Mail (sven.zepf@dhmp.de) an mich.
Auch deine sonstigen Anregungen (Überarbeitung des Zeiterfassungsmodells, großzügigerer Zugang zu Diensthandys und -wagen, Verbesserung der Kommunikation bezüglich Mandateninformationen und Steigerung der Gehälter) nehmen wir ernst, werden sie intern besprechen und an möglichen Lösungen arbeiten.
Melde dich gerne jederzeit bei mir, falls du dich über einzelne Themen detaillierter austauschen möchtest oder weitere Verbesserungsvorschläge hast.
Wir danken dir ganz herzlich für deine Offenheit und freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit.
Viele Grüße
Sven
Jeder Kollege ist offen für Fragen
Durch flache Hierachiestufen ist die Zusammenarbeit über verschiedene Stufen hinweg
Absprachen und Ziele sind klar kommuniziert
Durch die vielen verschiedenen Projekte gibt es viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Liebes ehemaliges Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für diese tolle Bewertung!
Es freut uns wirklich sehr, dass du während deines Praktikums bei uns vielfältige und lehrreiche Erfahrungen sammeln konntest.
Lass uns gerne über eine mögliche Fortsetzung der Zusammenarbeit im Rahmen einer Werkstudierendenstelle oder Festanstellung sprechen. Du kannst dich diesbezüglich jederzeit an das Personalteam wenden.
Viele Grüße
Sven
Gespräche auf Augenhöhe, Wertschätzung der Mitarbeiter
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sehen die Firma positiv
Urlaubswünsche werden respektiert, hybrides Arbeiten jederzeit möglich
Jeder kann sich weiterbilden, es werden keine "Steine" in den Weg gelegt, Weiterbildung wird gefördert
Überpünktliche Zahlung der Gehälter, Sozialleistungen werden angeboten
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet
Sehr guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt, Erfahrung wird geschätzt
Offenes Ohr, Gespräche auf Augenhöhe
Sehr gut ausgestattete Büros
Informationsaustausch zu wichtigen Themen sind gegeben
Alle im Unternehmen haben die gleichen Aufstiegschancen
Aufgabengebiet oft sehr vielfältig
Liebes Teammitglied,
ganz herzlichen Dank für deine Bewertung. Schön, dass es dir bei dhmp so gut gefällt.
Melde dich gerne jederzeit mit Feedback und Verbesserungsvorschlägen bei mir: sven.zepf@dhmp.de
Viele Grüße
Sven
gutes angenehmes Arbeitsklima
Kollegen sehr nett und hilfsbereit
Stimmt, da man auch Homeoffice-Tage einlegen kann
wird auf jeden Fall gut unterstützt - immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Werden von den Jüngeren unterstützt
Gut, da klimatisierte Räume und höhenverstellbare Schreibtische
Könnte noch besser zwischen den einzelnen Bereichen laufen
Bezahlung ist fair
Du - Mentalität, Alle Kollegen sehr freundlich und immer Hilfsbereit, Homeoffice Option
Die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung bei dhmp ist super! Der Umgang der Vorgesetzten ist vorbildlich. Es herrscht auch eine allgemeine Duz-Kultur.
angenehme, moderne Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiale Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office TOP. Familie, Kind und Job sind sehr gut zu vereinbaren und auf persönliche Engpässe kann und wird immer Rücksicht genommen.
Das Fortbildungsangebot ist sehr groß. Schulungen werden intern und extern angeboten. Die Themen sind dabei nicht zur fachspezifisch sondern auch zur Persönlichkeitsentwicklung und Stärkung seiner eigenen Skills
sehr faires Miteinander, nicht nur im Team, sondern Kanzleiweit. Gemeinsame Ziele
sehr guter Austausch auf Augenhöhe.
modern ausgestattete Büros, Kaffeküchen mit freien Getränken und Obst die zum Austausch mit Kollegen einladen. IT-Equipment auf dem neuesten Stand
regelmäßige Team-Meetings, persönlich und remote, sehr guter Austausch
Angenehme Stimmung und äußerst kollegiale Zusammenarbeit
Auch auf flexible Arbeitszeiten wird Rücksicht genommen.
Neues dhmp Karrieremodell zeigt transparent Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven auf und schafft so Orientierung. Die dhmp Akademie bietet ein umfangreiches Angebot von Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gutes Gehalt und umfangreiches Angebot von entgeltoptimierten Leistungen
Stets gegenseitige Unterstützung bei Fragen und gemeinsame Teamevents
Immer fair und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Moderne Arbeitsumgebung (höhenverstellbare Tische; moderne Monitore (zusätzlich auch für Home-Office zur Verfügung gestellt; offene und freundliche Einrichtung, Klimaanlage im Büro etc.)
Regelmäßiger Austausch und direktes Feedback vom Teamleiter. Monatliche Personalgespräche zu Beginn des Arbeitsverhältnisses für gegenseitiges Feedback und für Austausch von Verbesserungsvorschlägen
So verdient kununu Geld.