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di-soric 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Außen hui, innen naja...

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung bei di-soric GmbH & Co. KG in Urbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe Arbeitsbedingungen

Verbesserungsvorschläge

Hört auf die guten Leute. Werft lieber die falschen raus. Auch die Wasserköpfe. Zahlt ein anständiges Gehalt und oder noch besser bietet den Mitarbeitern einen Tarifvertrag an. Mehr Transparenz zeigen, Informationen schnellstens an die Mitarbeiter weiter geben. Schulungen genehmigen, fördern und fordern. Und vorallem den Abteilungsleitern endlich anständige Kompetenzen und Entscheidungsgewalt übergeben!

Arbeitsatmosphäre

Ganz gut, außer dass alle paar Jahre Kündigungswellen schlagen und das im Umkreis sehr bekannt ist. Man wird bereits vorher gewarnt hier eine Stelle anzutreten. Zur Zeit herrscht keine gute Stimmung.

Kommunikation

Nicht wirklich transparent. Viel Gemauschel unter den Mitarbeitern. Informationen werden zum Teil Wochen später mitgeteilt, obwohl es dann alle schon unter der Hand wissen.
Man darf bzw. soll vieles sagen und kriegt später doch eine Schelle dafür oder ist der nächste der gehen darf.... Ehrlichkeit wird nicht belohnt.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen zum Teil sehr gut.
Es gibt es jemand der/die seit Jahren eine ganze Abteilung und sogar darüber hinaus vergiftet, manipuliert und anzuführen versucht, jeder weiß das, sogar die GF, doch es wird nichts getan. Es werden oder wurden eigentlich alle guten Leute aus der Firma geworfen bei der jetzigen Kündigungswelle. Dann gibt es noch ein paar seltsame Personen die allerdings harmloser sind.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und 30 Tage Urlaub sind das gute bei einer altbackenen 40 Stunden Woche...
Urlaub wurde immer wie gewünscht und auch kurzfristig gewährt.
Sonstige Absprachen für freie Tage konnten mit direkten Kollegen ausgemacht werden.
Homeoffice sollte dauerhaft möglich gemacht werden. Die GF sollte ihren Mitarbeitern mal vertrauen und nicht nur Kontrolle vor Ort ausüben wollen.

Vorgesetztenverhalten

War bei mir sehr offen und kommunikativ.
Leider haperte es extrem an der Umsetzung, da entweder keine Zeit oder von oben gebremst wurde. Bei Cornona durfte dann einiges ganz schnell gehen, wie Homeoffice.
Die Mühlen mahlten zum Teil so langsam, dass es frustrierend war und man dann nur noch Dienst nach Vorschrift geschoben hat.

Interessante Aufgaben

Joar, Arbeit halt. Neuigkeiten oder Gespräche mit den Kollegen waren interessanter.

Gleichberechtigung

Naja..
Ein paar wenige tolle Frauen im Unternehmen mit richtig was auf dem Kasten. Verdienen zu wenig, bekommen zu wenig Gehör und schuften sich einen ab. Sind auch sozial ein absoluter Gewinn für das Unternehmen, doch sie gehen unter oder werden nicht ernst genommen. Ich empfehle ihnen sich weg zu bewerben.

Umgang mit älteren Kollegen

Was ich gesehen habe war meistens gut. Bis auf eine Person, die einst u. a. für die Azubis sehr engagiert zuständig war, wurde dann degradiert, krank und dann rausgeschmissen.
Deshalb Punkteabzug. Kranke wurden zu Hauf entsorgt, statt dem Übel vielleicht auch einmal intern auf den Grund zu gehen.

Arbeitsbedingungen

Alles vom Feinsten. Einzeltoiletten, sehr hell, moderne Arbeitsplätze, alles sauber, Aufzug, Fitnessraum, Wasser u. Kaffee. Etwas zu wenig Parkplätze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, was noch? Mir fällt nichts ein.
Alte Möbel dürfen von Mitarbeitern mitgenommen werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein Tarif, keine Sonderzahlungen seit Cornona. Das Gehalt zu niedrig für die ganzen Posten die man inne haben darf. Es wird nur mehr bezahlt wenn man mit Kündigung droht.

Image

Im Umkreis nicht gut wie oben beschrieben. Nach extern auch grenzwertig was ich mitbekommen habe.
Kunden erreichen telefonisch niemanden. Kundenservice wird nicht groß geschrieben. Aber das interessiert die Chefs nicht.

Karriere/Weiterbildung

Karriere nicht möglich. Leere Versprechen und Aufgeschiebe. Ein einziges Seminar gehabt in den letzten Jahren.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Departmentdi-soric GmbH & Co. KG

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

danke für Dein ehrliches und umfangreiches Feedback. Aufgrund der internen Umstrukturierungsmaßnahmen in den vergangenen Monaten wurden Prozesse und Arbeitsweisen analysiert und an die neue und zukünftige Situation angepasst. Natürlich wurden dabei auch Entscheidungen getroffen, die nicht bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im selben Maße gut ankommen.
Wir bieten Dir ebenfalls an dieser Stelle an, Dich für ein vertrauliches Gespräch an uns zu wenden.

Beste Grüße
HR Department

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