Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die di-soric GmbH & Co. KG ist ein innovatives Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Sensortechnik.
Das „Wir-Gefühl“ und jeder einzelne Mitarbeiter haben bei uns einen sehr hohen Stellenwert, was stets ein elementarer Bestandteil unserer anspruchsvollen Ziele sein wird.
Wir beschäftigen rund 200 engagierte Mitarbeiter in der Entwicklung und Fertigung sowie dem weltweiten Vertrieb von hochwertigen Sensorprodukten für die Automatisierungstechnik, die durch Bildverarbeitungs- und Identifikationssysteme sowie industrielle LED-Beleuchtungen komplettiert werden.
di-soric bietet Dir als ein führender Spezialist für Sensoren, LED-Beleuchtungen sowie Bildverarbeitung und Identifikation einen sicheren Arbeitsplatz und interessante Entwicklungsperspektiven in einer Zukunftsbranche.
Als modernes, erfolgreiches Unternehmen wachsen wir mit unseren Aufgaben und den Menschen, die diese Aufgaben erfolgreich bewältigen.
Wir garantieren Dir Abwechslung und Freiraum in einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kantine
Barrierefrei
EssenszulageFreundliche Mitarbeitern und sinnvolle Aufgabenverteilung
Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, nachvollziehbare Entscheidungen
Ich arbeite einfach gerne hier und fühle mich wohl
Homeoffice Möglichkeit. Lohn immer Pünktlich. Kleine Benefits.
Die agile/flexible Art und Weise, die man heutzutage an den Tag legen muss, um erfolgreich voran zu kommen.
Zu viel Homeoffice, manche Abteilungen sind meist nur per Teams erreichbar, Unternehmenskultur und Gespräche an der Kaffeemaschine haben zu Gunsten einer sehr hohen Flexibilität für manche Kollegen-innen gelitten
Von einem Tag auf den andern Kündigung trotz guter Leistung und fest Vertrag
Interessant die Bemühungen von di-soric die negativen Bewertungen auf dieser Plattform löschen zu wollen. Man wird mehrfach abgemahnt, muss die Texte umformulieren und mit aktuellen Gehaltsnachweisen belegen dass man Mitarbeiter des Unternehmens ist. Die Kosten für den hauseigenen Anwalt sollten lieber in die Belegschaft investiert werden. Das Unternehmen schrumpft, googel einmal "Crowdinvesting".
Kollegenzusammenhalt
Ken zuverlässiger Partner für die Lebensplanung. Kein Betriebsrat.
Wir dürfen uns nicht unter Wert verkaufen, wir können stolz sein auf das was wir hier gemeinsam erreichen und wie wertschätzend wir behandelt werden. Die wenigen, die hier meckern, sollen erst einmal woanders arbeiten, dann weiß man wieder zu schätzen was man hat.
Krankheiten kennen kein Alter !
Eventuell mehr auf die Abteilungsleiter*innen schauen und nicht in eigenregie alles machen lassen. Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.
Diesen Kurs halten
Ich habe hier mehrfach etwas geschrieben, das musste ich mehrfach überarbeiten. Ich denke, es wird viel Geld in einen Anwalt investiert weil die Vorgesetzten transparentes Feedback nicht lesen möchten.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein konstruktives Gespräch mit den Vorgesetzten nichts bringt, ebenso nicht mit der Personalabteilung. Vertragsrelevante Gehälter werden nicht nachbezahlt, da ist meiner Meinung nach jedes Gerede nur hohl.
Ich empfehle einfach den Mund zu halten und sich ein Unternehmen mit Vision, Tarifvertrag und Betriebsrat zu suchen?
Der am besten bewertete Faktor von di-soric ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Ist okay. Könnte aber auch besser sein
Die besten Kollegen ever
Ich fühle mich sehr wohl. Das Team spielt super zusammen und ergänzt sich fachlich. Neuankömmlinge werden wärmstens aufgenommen und integriert. Bei Fragen darf man auf jeden problemlos jederzeit zugehen.
In den Abteilungen zum Teil sehr gut.
Es gibt es jemand der/die seit Jahren eine ganze Abteilung und sogar darüber hinaus vergiftet, manipuliert und anzuführen versucht, jeder weiß das, sogar die GF, doch es wird nichts getan. Es werden oder wurden eigentlich alle guten Leute aus der Firma geworfen bei der jetzigen Kündigungswelle. Dann gibt es noch ein paar seltsame Personen die allerdings harmloser sind.
Es gibt immer einen Miesepeter, in jeder Firma. Aber bleibt selbst freundlich und hilfsbreit und eure Kollegen helfen euch immer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von di-soric ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Es gab Weiterbildungen, wurde aber nicht wirklich genutzt bzw. ich hatte Weiterbildungen die ich aber nicht nutzen konnte und auch kein Zertifikat erhalten habe.
Ich persönlich kenne zwei Personen, welche intern Karriere machen konnten. Sie waren fleißig und haben sehr gute Ergebnisse erzielt und viel im Export bewegt. Leider sind sie nicht mehr da.
Wer hier über den Tellerrand schaut und intern Kontakte nach oben pflegt, der kann sicher etwas erreichen.
Es gibt wirklich nur sehr vereinzelt Weiterbildungen. Exkollegen die sich privat weitergebildet haben, mussten sich teilweise unsachliche und nicht angebrachte Bemerkungen anhören.
Für Karriere gilt ähnliches wie für das Gehalt. Wenn ich mich bei einer Firma um einen Arbeitsplatz bewerbe, muss ich mit dem Unternehmen vorher beschäftigen. Wer das tut sieht, dass aufgrund der Strukturen praktische keine Karrieremöglichkeiten bestehen können. Das gehört zur Eigenverantwortung und darf nicht der Firma vorgeworfen werden.
Vorsichtig sollte man jedoch mit den Inhalten während dem ...
Weiterbildung ist die Zeit, die man braucht, um sich weiterzubilden. Somit kann in der Zeit nicht gearbeitet werden.