62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 16 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist natürlich in jeder Abteilung verschieden. Ich fühle mich allerdings sehr als wohl
Hier könnte man mehr daran arbeiten
Gibt es nichts auszusetzen
Für die Größe des Unternehmen völlig ok
Fair aber halt auch nicht IG Metall ;)
Ist okay. Könnte aber auch besser sein
Mehr als fair
Abteilungsabhängig. Bei mir ist alles gut
Ok. Wäre aber auch noch Luft nach oben
sehr offen, transparent und auch unhierachisch
Freundliche Mitarbeitern und sinnvolle Aufgabenverteilung
Ich arbeite einfach gerne hier und fühle mich wohl
Wir dürfen uns nicht unter Wert verkaufen, wir können stolz sein auf das was wir hier gemeinsam erreichen und wie wertschätzend wir behandelt werden. Die wenigen, die hier meckern, sollen erst einmal woanders arbeiten, dann weiß man wieder zu schätzen was man hat.
Nichts
Von einem Tag auf den andern Kündigung trotz guter Leistung und fest Vertrag
Krankheiten kennen kein Alter !
Familienunternehmen, kurze Entscheidungswege, nachvollziehbare Entscheidungen
Zu viel Homeoffice, manche Abteilungen sind meist nur per Teams erreichbar, Unternehmenskultur und Gespräche an der Kaffeemaschine haben zu Gunsten einer sehr hohen Flexibilität für manche Kollegen-innen gelitten
Diesen Kurs halten
Homeoffice Möglichkeit. Lohn immer Pünktlich. Kleine Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Eventuell mehr auf die Abteilungsleiter*innen schauen und nicht in eigenregie alles machen lassen. Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser.
In meiner Abteilung hatte ich das gefühlt das jeder gegen jeden Arbeitet. Drehe ich mich weg, habe ich das Messer im Rücken. Schade!
Kenne das Image nicht, aber ich habe mitbekommen das dies wohl nicht gut ist von gesprächen mit Kollegen.
Home Office Möglichkeit. Wenn der Abteilungsleiter*in dies zugelassen hat.
Es gab Weiterbildungen, wurde aber nicht wirklich genutzt bzw. ich hatte Weiterbildungen die ich aber nicht nutzen konnte und auch kein Zertifikat erhalten habe.
Mein Gehalt war Ok. Benefit Zuschuss gab es für mich auch im geringen Maße.
Lief alles Papierlos. Mülltrennung war auch eindeutig und sehr gut.
Wie bereits bei der Arbeitsatmosphäre geschrieben, gab es das aus meiner Sicht leider nicht. Habe mich nicht wohl gefühlt.
Kann ich nichts dazu sagen, habe aber nie etwas negatives gehört.
Alles ab Personalabteilung sehr sehr nett und auch immer ein offenes Ohr. Hatte nie Probleme etwas anzusprechen. Weiter Unten Abteilungsleiter*in leider weniger. Meines Erachtens nach wurde kein Professionelles Verhalten an den Tag gelegt, schade!
Klima war vorhanden, Schreibtische höhenverstellbar. Aber meines erachtens alles etwas lieblos eingerichtet, Blumen oder echte Pflanzen. Alles recht Grau.
Großes Lob, gibt es nicht überall, es gibt ein Online Board das immer aktuell ist und ständige Mitarbeitergespräche.
Ich hatte hier nie Probleme oder etwas negatives gehört.
Ich habe von anstempeln bis abstempeln den ganzen Tag das gleiche gemacht. Anfangs war es interessant irgendwann kommt dann die Routine und ich empfand es als langweilig.
Super angenehmen. Fühle mich sehr wohl.
Durch die Home Office - Möglichkeit, in den Bereichen in denen es möglich ist - angenehme Work-Life-Balance
Viele Benefits vorhanden, die es nicht in jedem Unternehmen dieser Größe gibt.
Spannende Aufgaben - man hat immer die Möglichkeit Vorschläge zu machen, die gehört werden.
Besser geht nicht
di-soric ist viel besser als die Bekanntheit vermuten lässt, wer sich einmal auf uns eingelassen hat, kommt immer gerne wieder zu uns
Es wird auch auf deine Verfassung und Gesundheit geachtet
Wird jedes Jahr gefragt, was man diesbezüglich vor hat und es wird dabei geholfen das umzuseten
Na gut, da könnte es etwas mehr Geld geben - aber der komplette Inflationsausgleich wird gezahlt - Top
Wird hier GROSS geschrieben
Die besten Kollegen ever
Sehr, sehr gut
Danke für so tolle Vorgesetzte
Modern und fortschritlich, auf jeder Etage befindet sich mind. 1 Kaffeemaschine - für lau
Es gibt konstruktive Kritik aber auch viel Lob für gute Leistungen
Kein Unterschied zwischen m/w/d
Abwechslungsreicher geht es kaum
Es gibt ein begrenztes Platzangebot mit Großraumbüros im EINEM Gebäude welches zumindest noch vorhanden ist...Stand Mitte 2022 wurde noch ein Teil des Gebäudes untervermietet und wir haben noch weniger Platz im Großraumbüro. Ich empfinde das persönlich als Rückschritt.
Ich persönlich kann meinen Tag gestalten wie ich möchte, keiner merkt dass ich nicht Vollgas gebe was ich für einen fairen Arbeitgeber durchaus tun würde.
Interessant die Bemühungen von di-soric die negativen Bewertungen auf dieser Plattform löschen zu wollen. Man wird mehrfach abgemahnt, muss die Texte umformulieren und mit aktuellen Gehaltsnachweisen belegen dass man Mitarbeiter des Unternehmens ist. Die Kosten für den hauseigenen Anwalt sollten lieber in die Belegschaft investiert werden. Das Unternehmen schrumpft, googel einmal "Crowdinvesting".
Ich habe hier mehrfach etwas geschrieben, das musste ich mehrfach überarbeiten. Ich denke, es wird viel Geld in einen Anwalt investiert weil die Vorgesetzten transparentes Feedback nicht lesen möchten.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass ein konstruktives Gespräch mit den Vorgesetzten nichts bringt, ebenso nicht mit der Personalabteilung. Vertragsrelevante Gehälter werden nicht nachbezahlt, da ist meiner Meinung nach jedes Gerede nur hohl.
Ich empfehle einfach den Mund zu halten und sich ein Unternehmen mit Vision, Tarifvertrag und Betriebsrat zu suchen?
Ich persönlich bin sehr demotiviert. In meinem Arbeitsvertrag gibt es 13 Gehälter inkl. einem je halben Urlaubs- und Weihnachtsgeld, dies ist ein fester Bestandteil meines verhandelten und vertraglich vereinbarten Gehalts. Es gab Kurzarbeit, vor Corona. Das kann ich ja noch verstehen, obwohl es im Vertriebsaußendienst vollkommen branchenunüblich ist. Aber dass vertraglich vereinbarte Gehälter im Jahr 2020 einfach bei mir (und den meisten anderen) nicht ausbezahlt werden, finde ich dreist. Durch die Vorgesetze wurde ich unter Druck gesetzt und ich hätte es einklagen können, dies hätte jedoch Konsequenzen gehabt.
Durch neue Investoren gibt es seit 2017 beständig Rückschritte: Ein Firmengebäude inkl. Fitnessraum wurde vermietet, viele Mitarbeiter haben die Kündigung erhalten.
Wer kennt di-soric im Ausland? Die Exportquote spricht für sich.
Super, das finde ich gut. Keiner merkt, wenn ich in der Sonne liege oder im Winter mal tagsüber in die Sauna gehe. Das ist mein Feedback zu dem verlorenen Gehalt über welches sich jetzt die Vorgesetzten freuen während sie in den fetten Autos über die Straße donnern.
Ich persönlich kenne zwei Personen, welche intern Karriere machen konnten. Sie waren fleißig und haben sehr gute Ergebnisse erzielt und viel im Export bewegt. Leider sind sie nicht mehr da.
Ich denke wer vertraglich vereinbarte Leistungen nicht bezahlt benötigt keine loyalen Angestellten. Früher gab es ein Fitnessstudio. Selbst ein Mitarbeiterbike gibt es erst nach Ende der Probezeit, so wenig Vertrauen gibt es meiner Meinung nach in neue Kolleginnen und Kollegen.
Naja, ein wenig umweltbewusste Autos fände ich persönlich zeitgemäß, vorallem bei den Vorgesetzten.
Das persönlich finde ich klasse: Wir halten zusammen und telefonieren täglich um uns über die neuesten Kündigungen oder Entscheidungen (der Investoren?) zu unterhalten. Auch Vorgesetzte erhalten neue und undankbare Aufgaben, z.B. für unsere internationalen Distributoren verantwortlich zu sein, da wir extern die Stelle nicht besetzen konnten obwohl wir sie lange extern ausgeschrieben haben. Ich persönlich wurde mehrmals ermuntert, sie selbst zu posten und zu empfehlen.
Auch hier gibt es meiner Erfahrung nach die gleiche Art der Behandlung, die Quote der Kündigungen war nicht besser.
Eigentlich ist es mir inzwischen egal, ich bin seit vielen Jahren im Unternehmen und habe schon viele Vorgesetzte kommen und gehen sehen. Jetzt ist es ein neuer Vorgesetzter, mal schauen was danach kommt. Ich akzeptiere dass der Wind ständig aus einer anderen Richtung bläst und mache meinen Job, bin selbst aber nicht mehr engagiert. Wie es in den Wald hineinruft…
Ich sitze gerade auf der Couch, das ist doch schön.
Meine Wahrnehmung ist, dass positive Dinge überaus gerne im Intranet DORI kommuniziert werden und die Vorgesetzten sich gerne selbst feiern. Negative Dinge wie Entlassungen, Kündigungen etc. erfahre ich persönlich dann viel später aus indirekter Quelle. Die teuer eingekaufte Fachkraft als Ersatz wird dann wieder gefeiert.
Jeder wird meiner Meinung nach gleich unfair behandelt. Das ist gerecht.
Ja, die von Kolleginnen und Kollegen übernehmen welche nicht mehr im Unternehmen sind? Die Exportquote im Vergleich mit anderen deutschen Sensorherstellern sowie die stark verbesserungswürdige Partnerakquisition spricht für sich, es gab in den letzten Jahren hier meist nur 1-2 zuständige Mitarbeiter, derzeit gibt es niemand.
Ich finde es schade dass wir vor Jahrzehnten verpasst haben auf den Zug aufzuspringen. In diesem Zug sitzen andere deutsche Sensorhersteller und haben international ein Image, wir leider nicht.
Die agile/flexible Art und Weise, die man heutzutage an den Tag legen muss, um erfolgreich voran zu kommen.
Man wird von jedem geschätzt, es herrscht immer gute Stimmung und es ist ein toller Zusammenhalt.
Es gibt nur positives. Es wird stetig daran gearbeitet, dass es so bleibt und es natürlich erweitert wird.
Durch das mobile Arbeiten wird jedem die Möglichkeit gegeben, sein Leben außerhalb der Arbeit flexibel zu gestalten.
Wenn Interesse besteht sich weiterzubilden, werden einem keine Steine in den Weg gelegt. Im Gegenteil, das wird gerne gesehen.
Es wird von Anfang an einiges geboten an Sozialleistungen. Man steigt Gehaltstechnisch gut ein. Außerdem kann man sich ein Business Bike kostengünstig leasen, erhält monatlich ein Guthaben auf eine Kreditkarte zur freien Verfügung und eine Bezuschussung des Fahrgelds gibt es auch noch.
Ständig werden neue Ideen eingebracht und umgesetzt, um die Umwelt positiv zu unterstützen. Auch intern wird das Gebäude stets auf Vordermann gebracht und es werden immer wieder Optimierungen für Einsparungen getroffen. Die sich aber natürlich nicht negativ auf die Belegschaft auswirken.
Außerdem unterstütz die Firma gemeinnützige Gemeinschaften und macht bei Aktionen wie "Plant My Tree" etc. mit. Sie bietet Fairtrade Tee und Kaffee an und unterstütz so unter anderem ein Schulspeisungsprogramm in Afrika.
Ich fühle mich sehr wohl. Das Team spielt super zusammen und ergänzt sich fachlich. Neuankömmlinge werden wärmstens aufgenommen und integriert. Bei Fragen darf man auf jeden problemlos jederzeit zugehen.
Jede/r geht mit jedem stets freundlich und respektvoll um, egal in welchem Alter
Sie haben stets ein offenes Ohr, sind für neue Ideen immer offen und legen höchste Professionalität an den Tag. Menschlichkeit wird bei Ihnen groß geschrieben und das spürt man durch und durch.
Die Arbeitsplätze, der Ort und die Umgebung werden immer auf den neusten Stand gebracht. Es wird darauf geachtet, dass es sauber ist und bleibt. Die Ausstattung ist modern und man fühlt sich im Haus sehr wohl.
Sollte jemand aus dem Großraumbüro ein ruhigeres Plätzchen benötigen, hat er die Möglichkeit ein Hot-Desking Platz im Haus zu buchen.
Außerdem gibt es gratis Kaffee, Tee und Wasser soviel man möchte. Unterjährig werden einige Veranstaltungen für die Mitarbeiter angeboten.
Kleine Baustellen in der Kommunikationskette gibt es, aber daran wird konstant gearbeitet um für Verbesserung zu sorgen
Meine Aufgaben sind sehr vielseitig, abwechslungsreich, anspruchsvoll und genau das gefällt mir. Man lernt hier konstant dazu.
So verdient kununu Geld.