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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diagonal Inkasso die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Art der Kommunikation ist gut, aber die Wege sind teilweise sehr lang. Eine strukturiertere Kommunikation würde langfristig einiges verbessern.
Vorne eine große glückliche Familie, doch hinten rum wird leider viel gelästert.
Die einzelnen Führungskräfte sind zum Teil sehr unterschiedlich - die Werte der Geschäftsführung sollten von allen Abteilungsleitern gelebt werden. Das heißt aber nicht, dass diese schlecht sind - hier ist aber Potenzial nach oben.
Langweilig wird einem bei der Diagonal auf jedenfall nicht. Ob das gut oder schlecht ist entscheidet wohl jeder für sich ;)
Misstrauen und Leistungsdruck unter den Kollegen / Gerüchteküche
Lästern und mobben auf Führungsebene