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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Man selbst sein können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Essenszulage
KantineEs herrscht rund um ein sehr gutes Arbeitsklima. Respekt und Toleranz wird hier definitiv nicht nur gesagt, sondern auch gelebt.
Diagonal ist ein sehr familienfreundliches Unternehmen mit einer modernen und auch flexiblen Arbeitsweise. und zwischendurch kann man auch den ein oder anderen Hund mal sehen.
völlige Flexibilität mit Home Office, privaten Terminen etc. Hauptsache es wird kommuniziert und die Arbeit erledigt.
Die Kommunikation ist transparent und ehrlich, jeder sagt es - hier wird das gelebt.
Menschlichkeit steht an erster Stelle, und das wird hier umgesetzt.
Diagonal gibt sehr viel Wert auf Mitarbeiter Zufriedenheit. und gibt dafür alles. super freundliches Verhalten, bietet Home Office an. man kann pause machen und die wichtigen Termine inzwischen erledigen, flexible Arbeitszeiten, zahlt überpünktlich.
Den Chef (männlich) !
Kommunikation auf Augenhöhe. Absolut tolles Arbeitsklima. Nette Kollegen und Kolleginnen. Gemeinsame Unternehmungen.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Es wird einem die heile Welt vorgespielt, aber in Wahrheit bekommt man ein Messer im Rücken, obwohl man mit der Firma eins geworden wäre … viele Mitarbeiter sind sehr unzufrieden, bekommen aber den Mund nicht auf …
Motivation gehemmt durch Manipulation !!
Es gibt nichts schlechtes am Arbeitgeber, weil alles und zu jeder Zeit angesprochen werden kann. Klartext hilft hier.
Ich kann nichts finden was sich lohnt zu schreiben.
Fällt mir absolut nichts ein
Nach meiner Erfahrung ist Kritik von der Führungsebene grundsätzlich unerwünscht, selbst wenn sie konstruktiv ist. Ich hatte immer den Eindruck, dass Kritik als Angriff aufgefasst wird. Die Konsequenzen (deutlich höherer Druck) waren nach entsprechender Kritik sofort spürbar.
Wer einen Firmenwagen bekommt zahlt hier die Miete eines Wagens und nicht die 1% Regel ….
mehr Mitarbeiter Aktivitäten wäre nicht schlecht
Vielleicht neue Bürostühle
- menschlicherer Umgang mit den MA; sie sind euer Kapital!
- Annahme der positiven Kritik durch die MA (als Chance verstehen, nicht nur als Kritik)
Nicht immer „aufs falsche Pferd setzen“. Qualitäten der einzelnen Mitarbeiter müssten besser erkannt und eingesetzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Diagonal Inkasso ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
man kann sein arbeitzeiten selbst gestalten, home office möglich, perfekte work-life balance
Kann nicht besser sein
Kann nicht klagen
Ich arbeite zur Zeit ausschließlich im Homeoffice und es gibt keine Pflicht Präsenztage im Büro. Das ermöglicht mir eine sehr sehr gute Work Life Balance.
Arbeitszeiten ok, Gleitzeit. ABER: sehr wenig Urlaubstage.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diagonal Inkasso ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mehr Schein als sein. Sollte Top Arbeitgeber sein, aber die Mitarbeiter sind alle unglücklich.
Image eines Inkasso Unternehmens - da wird man schon merkwürdig angeschaut, wenn man erzählt, wo man arbeitet.
Wie bei Inkassodienstleistern üblich, ist das Image schlecht. Das muss man aushalten können.
Die Lage ist nicht sehr attraktiv, sodass die Kommunikation "nach Draußen" verbessert werden kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden
man lernt hier jeden tag, jeder Woche etwas neues. Unternehmen gibt sehr viel Wert für die selbst Entwicklung.
Wenn man will, kann man gefördert werden
Wer engagiert ist, wird auch gefördert
Weiterbildungen werden mit fadenscheinigen Argumenten abgelehnt.
