14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigentlich Nix!
Setzt sich nicht für Mitarbeiter ein.
Belügt die Bewohner+ Angehörige von vorne bis hinten .
Eine Pflegekraft muss sich um drei Häuser kümmern.
Pflegehelfer sollen alleine die Rufbereitschaft machen ohne Führerschein!!!
Man sollte sich mehr mit den Mitarbeitern zusammensetzen, mal nachfragen wie es einem geht oder ob die Tour die man schon seid Tagen hat so in Ordnung ist und ob es machbar ist alleine!
Die Kolleginnen.
Die Art Menschen zu behandeln. Seien es Kunden oder Mitarbeiter, in jedem Fall zieht man den kürzeren.
Die Führungsposition sollte dringendst überdacht werden.
Sehr gestresst durch Überarbeitung
schlecht, da man unterbesetzt ist, und oft einspringen muss.
Keine Fortbildungen, Weiterbildung nur nach Verpflichtung.
Nach Tarif, eher unterer Durchschnitt.
Sehr liebe und engagierte KollegInnen die das Herz am rechten Fleck tragen.
Um es nett zu sagen: ausbaufähig. Die Mitarbeiter werden gesehen, jedoch nicht gehört oder einfach übergangen. Streng nach dem Motto "ich Chef, du nix" erhält man auch kaum Unterstützung wenn es mal brennt. Ganz im Gegenteil erhält man noch weitere Aufgaben oben drauf. Es wird gelogen was das Zeug hält und wenn man die Person mit der Lüge konfrontiert, sieht man richtig wie es rattert um sich zu rechtfertigen.
Kommunikation ist tatsächlich sehr schlecht, da hilft auch die Übergabe nichts.
Sehr schlecht da viele im Moment einfach nur überfordert sind.
Siehe andere Bewertungen, außer die,die sich die Pflegedienstleitung hier selbst gibt .
Sehr schlecht, immer einspringen weil.andete krank sind.
Sehr unkollegial.
Unter den Kollegen gut.
Im Vergleich mit anderen Ambulanten Pflegediensten, ist dies ein sehr guten Arbeitgeber. Da ich schon meher Jahr in den bereich tätig bin, kann ich dies sehr gut beurteilen.
Zur Zeit keine. Aber man kann sie jederzeit bei der Pflegedienstleitung am besten schriftlich vorbringen. Spreche hier aus eigener Erfahrung.
Sehr angenehmes Arbeiten.
Der Arbeitgeber wurde mir von einer sehr guten Freundin empfohlen, was unter Freunden schon sehr viel bedeutet.
Die Pflegedienstleitung versucht die Wünsche zu berücksichtigen. Ist aber nicht immer möglich bei dem heutigen Fachkräftemangel. Und zur Urlaubszeit oder Krankheit von Kollegen, auch wie in jedem anderen Unternehmen normal, das man dann Mehrarbeit leisten muss.
Weiterbildung möglich und Forbildungen werden regelmäßig angeboten.
Ein paar Kolleginnen, die hinter dem Rücken gerne reden, gibt es in jedem Unternehmen. Aber mit dem Rest vom Team ist eine angenehme Zusammenarbeit möglich.
Es wird immer Versucht im Rahmen der Möglichkeiten, Rücksicht zu nehmen.
Die Pflegedienstleitung hat schon jahrelange Erfahrung als Leitungskraft, dies merkt man beim Umgang mit den Mitarbeitern. Auf konstruktive Kritik geht sie gut drauf ein und ich habe immer das Gefühl auf Augenhöhe mit Ihr zu kommunizieren.
modern Ausstattung und Arbeitsbedingungen
Mit der Pflegedienstleitung ist eine sehr gute Kommunikation möglich, habe ich so bei anderen Arbeitgebern nicht erlebt. Im Team gibt es ein paar Kolleginnen, die anscheinend mit den Begriff Kommunikation nicht anfangen können.
nach Tarif
Gut. Wobei wie in jedem anderen Unternehmen auch, gewisse Hierarchie eingehalten werden müssen.
Ein freundlicher Umgang
Es gibt Wünsche Pläne, die werden eingehalten. Aussnahme ist vielleicht mal in der Urlaubszeit
Werden Angeboten.
Nach Tarif
Normal
Es wird viel Rücksicht genommen.
Immer korrekt, geht mit jedem ins Gespräch.
Neue Autos, Diensthandy, neue Arbeitskleidung.
Kommunikation wird sehr ernst genommen, durch Berichte im Handy und im Übergabebuch. Alles wird besprochen.
Viele verschiedene Behandlungspflegen.
Nichts
Leitung ist inkompetent, kann weder organisieren, planen noch ein Team führen.
Neue Leitung einsetzen oder Laden schließen!!!!
Schlecht, bedrückend
Schlechter geht es nicht mehr
Ruhezeiten werden hier nicht eingehalten, ewig Stress
Durchschnitt
Man wird nur aufgeschliessen. Es interessiert nicht wie es dem Personal geht. Hauptsache Profit
Inkompetent und ist Fehl am Platz. Egoistisch und Arrogant.
Alte Arbeitskleidung
Wird hier selten getan
Gibt es nicht
Existiert hier nicht
Leider garnichts grad,
Dienste werden nicht ordentlich geplant oder einfach überspielt
Die sollten über eine Leitung wechsel mal überlegen den leere Versprechungen und lästern sollte nicht erwünscht sein oder Dienste entweder zu wenig planen was nach den Paragraph nicht erlaubt ist bzw einfach umplant bzw dann sagt ihr macht das schon nur um gut da zustehen
Die vorgesetzen sehen nur die ein nahmen aber nicht wie es den Kollegen geht
Wird keine Rücksicht genommen
Leere Versprechungen
Zu wenig für die Verantwortung bzw nicht offiziell darf
Nein
Richtig schlecht
Schlechte Absprache bzw wird nicht eingehalten
Ganz schlecht
Leider grad garnicht auf Grund der Führung
Nichts.
Siehe Unterpunkte.
Austausch der leitenden Fachkraft
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von der Leitung, die sehr viel über die Kollegen und Kolleginnen lästert.
Das Image des Arbeitgebers ist sowohl bei Mitarbeitern als auch bei den Kunden mittlerweile sehr schlecht.
Es werden Urlaube gestrichen, Doppeldienste und nicht eingehaltene Ruhezeiten sind an der Tagesordnung.
Weiterbildungen oder gar ein Fortbildungsplan? Fehlanzeige. Nur das wirklich absolut Notwendige.
Unterer Branchendurchschnitt.
Wenig ausgeprägt
Die Kollegen und Kolleginnen werden von der Leitung gegeneinander ausgespielt.
Auf das Alter oder gesundheitliche Einschränkungen wird keinerlei Rücksicht genommen.
Das Verhalten der Leitung ist geprägt von sozialer Inkompetenz.
Alte Dienstkleidung, alte und teilweise kaputte Autos. Die digitale Ausstattung ist in Ordnung.
Wichtige Dinge werden kaum mitgeteilt, es werden ohne Absprache Dienste oder Touren geändert.
Gibt es nicht.
Normaler Aufgabenbereich eines ambulanten Pflegedienstes inklusive Rufbereitschaften.
Sehr bedrückende Arbeitsatmosphäre. Man spürt viel Unzufriedenheit.
Mittlerweile sehr schlecht.
Wenn man es schafft, seine Rahmenbedingungen dort durchzusetzen, dann geht's. Natürlich auf Kosten der anderen KollegenInnen.
Aufgrund der hohen Fluktuation kann nan schnell aufsteigen. Ob das allerdings ein Kompliment ist?
Das Gehalt ist branchenüblich.
De facto nicht vorhanden.
Das Team (oder das, was davon noch vorhanden ist) gibt sein Möglichstes.
Werden verschlissen mit der Begründung es wäre schließlich dienstlich erforderlich.
Lästert über Mitarbeiter, macht sich über diese lustig, macht KollegenInnen bei anderen schlecht. Ändert Pläne ohne Rücksprache, streicht Urlaub ohne Rücksprache, hält in der Planung Ruhezeiten nicht ein. Schlechter geht es kaum.
Arbeitsausstattung ist Mittelmaß.
Hab ich noch nicht schlechter erlebt. Im Prinzip wäre keine Kommunikation besser als das, was dort gelebt wird.
Gibt es nicht.
Typische Aufgaben eines ambulanten Pflegedienstes
Neue Pflegedienstleitung die Lust hat überforderten Mitarbeitern zu helfen wäre gut.
Mitarbeiter kommen an Ihre Grenzen.
Mittlerweile schlecht.
Das Wort gibt es dort nicht.
Ältere Kollegen werden aufgeschlissen.
Sehr sehr schlecht. Lasst die Finger von der Firma.
Mal so, mal so. Wenig Absprachen.
So verdient kununu Geld.