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Diako Thüringen gem. GmbH Logo

Diako 
Thüringen 
gem. 
GmbH
Bewertung

Hochinteressant mit Menschen zu arbeiten. Bin eigentlich eine Betreuungsfachkraft. Stehe aber nur noch in der Küche.

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diako Thüringen gem. GmbH in Eisenach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gebäude bietet einiges an Räumen , die genutzt werden könnten.
Sowie einen riesigen Garten.
Veränderungen sollten stattfinden.
Es gibt das 13 Gehalt aufgesplittet
Er bietet mir Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsprobleme.
Wertend.
Kein einlassen auf Neuerungen.
Hirachigehabe.

Verbesserungsvorschläge

Hinter dem Konzept stehen.
Hinter dem Personal stehen.
Zweitmeinungen einholen und nicht werten.
Dienplanmodell überdenken.
Ich möchte an meinen Aufgaben wachsen und mich entfalten können.
Die Zeit geben, dass sich Dinge entwickeln können.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind gestresst. Der Dienstplan wird ständig geändert.

Kommunikation

Sehr einseitig. Findet oft garnicht statt.

Kollegenzusammenhalt

Wir versuchen das Beste zu geben. Verständnis aufzubringen. Für uns einzustehen. Es muss ein Umdenken stattfinden , das fällt manchen Leuten schwer.
Wir wollen uns weiterentwickeln, machen Vorschläge doch Wir werden oft nicht gehört..von der Leitung.

Work-Life-Balance

Schwer zu finden in der Pflege und Betreuung..zu wenig Personal

Vorgesetztenverhalten

Sehr fordernd und wertend.

Interessante Aufgaben

Es gibt immer Herausforderungen wenn man mit an Demenz erkrankten Menschen und alten Menschen arbeitet . Ich wünschte ich könnte mich mehr entfalten , da ich sehr kreativ bin.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Johanna LotzRecruiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Wir freuen uns, dass Sie die Arbeit mit Menschen als bereichernd empfinden und auch unsere räumlichen Möglichkeiten sowie das 13. Gehalt positiv hervorheben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in einigen Bereichen Unzufriedenheit erleben.

Da wir als Arbeitgeber zeitgemäßer und besser werden wollen, sind wir sehr an einem ehrlichen und konstruktiven Feedback unserer Mitarbeitenden interessiert. Ihre Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation, den Dienstplanänderungen und fehlenden Entwicklungsmöglichkeiten, nehmen wir sehr ernst. Ihre Vorschläge, wie das Überdenken des Dienstplanmodells und mehr Unterstützung für die persönliche Entfaltung, sind wertvolle Hinweise, die wir gerne aufgreifen.

Wir möchten uns noch einmal für Ihr Engagement bei uns bedanken und hoffen, dass Sie uns auch weiterhin verbunden bleiben.

Herzliche Grüße

Johanna Lotz

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