9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast nichts, kann man nicht alles aufzählen.
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen .
Man musste an unsinnigen ,nichtsnutzigen Veranstaltungen teilnehmen, die noch dazu oft zusätzliche Arbeit bedeuteten, aber aus Zeitmangel nicht mal umgesetzt werden konnten.
Sich an vorbildlichen ,familienfreundlichen Unternehmen orientieren, da gibt's heute schon recht viele, die die Zeichen der Zeit erkannt haben und etliche Benefits anbieten
Unter den Kollegen relativ gut
Man muss häufig einspringen, da viel Personal fehlt, beim Dienstplan erstellen wird nicht nach Wünschen gefragt oder es werden schriftlich oder mündlich eingereichte Dienstwünsche ignoriert. Dann hieß es: such dir doch selber eine Kollegin zwecks Diensttausch.
Keine
AVR DD, gerne werden gerne auch mal Zulagen, die einem zustehen , "vergessen"
,weshalb man die Gehaltsabrechnungen genau kontrollieren muss!
In meiner ehemaligen Station sehr gut
Vom Vorstand nicht wertschätzend.
Sollten grundlegend umgekrempelt und verbessert werden
Keine
Die Kollegen
Leider kaum Wertschätzung
Würde zu lange dauern
Leider sehr schlecht was vorallem an Fr H liegt
Es wird nach Tarif Vertrag Bezahlt 0
Gutes Team
Leider zählt die Meinung der Mitarbeiter so gut wie gar nicht
Kommunikation könnte deutlich transparenter sein
Ich habe nichts positives zu sagen.
Unpersönlicher und Kalter Umgang mit den Menschen ist Vorschrift. Vergesst nicht das ihr mit Menschen arbeitet, sie verdienen Respekt, aber auch die Wärme die ein Zuhause ausmacht. Ein vom Bewohner gewünschtes „Du“ verdient keinen Ärger. Die Mitarbeiter dürfen kein Wasser vom Haus trinken ? Was ist denn los mit euch?
Einem wurden gemeinsame Pausen verboten
Image schlecht, passt so.
Hab die Bewohner öfter gesehen als meine Familie
Tarifliche Bezahlung aber man wird mundtot gemacht
Ohne die Kollegen wäre ich nach dem ersten Tag wieder gegangen
Die Art und Weise wie mit den Pflegebedürftigen von den älteren umgegangen wurde hat mich verstört und zum Weinen gebracht
Man wird fertig gemacht, unter Druck gesetzt und wie Abfall behandelt
Guter Arbeitgeber der verlässlich Zahlt. Übertariflich gut und auch viele Zusatzleistungen / Zuschläge die andere Anbieter nicht zahlen! 37 Tage Urlaub!
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Kommunikation wird weiter ausgebaut. Fortbildung ausschreiben für interessierte.
Pflege eben ;)
Da geht noch mehr.
Top im Vergleich
Top
Pflegeüblich gut
Deutliche Besserung
Sehr schlecht ein gegeneinander statt miteinander
Sehr Schlecht und es wird nichts geändert
Gibt es hier Nicht
Kaum Möglichkeiten
Es gibt immer Luft nach oben
Einigermaßen ok
Alter ist egal
Das Verhalten ist eines kirchlichen Trägers nicht würdig
Gibt es so gut wie garnicht
Das Gehalt ist ok, die Arbeitsumgebung bzw. Ausstattung ebenfalls.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Keine klaren Anweisungen, keine Transparenz. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Für einen kirchlichen Verein werden andere Menschen ziemlich ausgebeutet.
Verbesserungsmöglichkeiten weden abgelehnt mit Aussage haben wir schon immer so gemacht
Keine 12 Tage mehr durcharbeiten zu müssen. Auf dienstpläne sich mehr verlassen können .
Schüler sollten nicht so ausgebeutet werden und mehr Achtung entgegneten bringen
Vllcht mal zu Geburtstagen Gratulationen oder einfach ne Karte.kostet kein Geld und bringt ein bisschen Achtung ins Spiel
Schlecht
Weiterbildungen muss man man selber zahlen wenn man zb Behandlungspflege machen möchte .
Mobbing unter den kollegen
Anrufe werden oft ignoriert. Zurückrufen wenn man auf dem Anrufbeantworter spricht ,fehlgeschlagen.
Auf Wünsche wird fast garnicht eingegangen und wenn dann nur kurzfristig.Dienste werden einfach so eingeteilt ohne zu fragen.Frei wird gestrichen ohne Ankündigung .
Gehalt könnte mittlerweile angehoben werden, woanders gibt es mittlerweile deutlich mehr
Selbstständiges Arbeiten
Es werden keine Boni oder sonstige Anreize geschaffen,Kontakte zur Leitung kaum möglich.Man hat den Eindruck, die Mitarbeiter sind nur Arbeitsmaterial.
Keine Weiterbildungen möglich,die der Arbeitgeber anbietet und finanziert
Besser auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen,
Anreize schaffen,im Gespräch bleiben
Fortbildungen anbieten
Wird leider gar nicht angeboten
ist teilweise sehr restiktiv
gibts nicht
Das man als Alleinerziehende zeitlich flexibler arbeiten kann sodass der berufliche wiedereinstieg kein Problem darstellt.
Fachkräftemangel in der Pflege dadurch bedingte einspringen.
Löhne in der pflegebranche sollten allgemein erhöht werden / der Beruf besser angesehen sein.
Berufsbedingt manchmal schwieriger.