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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenGuter Arbeitgeber der verlässlich Zahlt. Übertariflich gut und auch viele Zusatzleistungen / Zuschläge die andere Anbieter nicht zahlen! 37 Tage Urlaub!
Ich habe nichts positives zu sagen.
Die Kollegen
Fast nichts, kann man nicht alles aufzählen.
Das Gehalt ist ok, die Arbeitsumgebung bzw. Ausstattung ebenfalls.
Auf Vorschläge wird nicht eingegangen .
Man musste an unsinnigen ,nichtsnutzigen Veranstaltungen teilnehmen, die noch dazu oft zusätzliche Arbeit bedeuteten, aber aus Zeitmangel nicht mal umgesetzt werden konnten.
Leider kaum Wertschätzung
Für einen kirchlichen Verein werden andere Menschen ziemlich ausgebeutet.
Verbesserungsmöglichkeiten weden abgelehnt mit Aussage haben wir schon immer so gemacht
Es werden keine Boni oder sonstige Anreize geschaffen,Kontakte zur Leitung kaum möglich.Man hat den Eindruck, die Mitarbeiter sind nur Arbeitsmaterial.
Keine Weiterbildungen möglich,die der Arbeitgeber anbietet und finanziert
Siehe Verbesserungsvorschläge
Unpersönlicher und Kalter Umgang mit den Menschen ist Vorschrift. Vergesst nicht das ihr mit Menschen arbeitet, sie verdienen Respekt, aber auch die Wärme die ein Zuhause ausmacht. Ein vom Bewohner gewünschtes „Du“ verdient keinen Ärger. Die Mitarbeiter dürfen kein Wasser vom Haus trinken ? Was ist denn los mit euch?
Sich an vorbildlichen ,familienfreundlichen Unternehmen orientieren, da gibt's heute schon recht viele, die die Zeichen der Zeit erkannt haben und etliche Benefits anbieten
Kommunikation wird weiter ausgebaut. Fortbildung ausschreiben für interessierte.
Keine 12 Tage mehr durcharbeiten zu müssen. Auf dienstpläne sich mehr verlassen können .
Schüler sollten nicht so ausgebeutet werden und mehr Achtung entgegneten bringen
Vllcht mal zu Geburtstagen Gratulationen oder einfach ne Karte.kostet kein Geld und bringt ein bisschen Achtung ins Spiel
Kommunikation ist ein Fremdwort. Auf E-Mails wird nicht reagiert. Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt. Keine klaren Anweisungen, keine Transparenz. Da ist sehr viel Luft nach oben.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ohne die Kollegen wäre ich nach dem ersten Tag wieder gegangen
In meiner ehemaligen Station sehr gut
Einigermaßen ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bad Oeynhausen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Da geht noch mehr.
Weiterbildungen muss man man selber zahlen wenn man zb Behandlungspflege machen möchte .
Kaum Möglichkeiten
Wird leider gar nicht angeboten
