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Diakonie 
Bethanien 
gGmbH 
Solingen
Bewertung

Schlechte Mitarbeiter Pflege

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt
Und die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das leitungs Team
Hat die Leitung ein persönliches Problem mit den Mitarbeiter wirkt sich das fachlich auf die Arbeit aus. Mag sie einen hast du gewonnen, mag sie ein nicht hat man verloren.
Dies ist zu 85% in dem Haus wo ich gearbeitet habe aufgetreten. Bis auf eine Ausnahme wo Wertschätzung an einen gerichtet wurde

Verbesserungsvorschläge

Kollegiales Miteinander
Keine persönliche Wertung von der Leitung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Victoria DurmazRecruiting

Sehr geehrte/r Mitarbeitende/r,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Stärken zu erkennen und unsere Schwächen zu verbessern.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Leitungsteam gemacht haben. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, insbesondere wenn es um das Arbeitsklima und den Umgang innerhalb des Teams geht. Wir sind bestrebt, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wir werden Ihre Anmerkungen zum Anlass nehmen, um interne Prozesse und Kommunikationsstrukturen zu überprüfen und sicherzustellen, dass persönliche Befindlichkeiten nicht die professionelle Zusammenarbeit beeinträchtigen.

Falls Sie bereit sind, uns dabei zu unterstützen, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Ihnen freuen, um mehr über Ihre Erfahrungen zu erfahren und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Bitte zögern Sie nicht, sich direkt an unsere Personalverwaltung zu wenden.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und hoffen, dass wir durch kontinuierliche Verbesserungen eine positivere Arbeitsatmosphäre schaffen können.

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