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Diakonie 
Bethanien 
gGmbH 
Solingen
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score12 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Bethanien gGmbH Solingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie Bethanien gGmbH Solingen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung, Empathie und Haltung der Vorgesetzten!
Bewertung lesen
Pünktlichkeit
Zuverlässigkeit
Bewertung lesen
Das Gehalt
Und die Kollegen
Spannende Arbeitsfeld.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das leitungs Team
Hat die Leitung ein persönliches Problem mit den Mitarbeiter wirkt sich das fachlich auf die Arbeit aus. Mag sie einen hast du gewonnen, mag sie ein nicht hat man verloren.
Dies ist zu 85% in dem Haus wo ich gearbeitet habe aufgetreten. Bis auf eine Ausnahme wo Wertschätzung an einen gerichtet wurde
Leitungen sitzen auf dem hohen Ross und interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter. Fehlendes Miteinander - es gibt nur Anweisungen.
Nach über 10 Jahren Treue keine Wertschätzung.
Sehr agressiv
Istressige Atmosphäre
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Förderung aller Mitarbeitenden. Weniger Show und mehr Taten.
Mehr Kommunikation mit Mitarbeitern
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Kollegiales Miteinander
Keine persönliche Wertung von der Leitung
Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber wäre nötig.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien gGmbH Solingen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ältere Kollegen, die schon lange in der Diakonie Bethanien arbeiten, werden geschätzt und unterstützt. Bei uns haben auch Arbeitnehmer gestartet, die älter waren, jeder bekommt bei uns eine Chance.
5
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Wertschätzend
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Bethanien gGmbH Solingen ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Null Kommunikation wurde gekündigt wegen private Gründen
1
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Wie überall, verbesserungsfähig
3
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Teilweise unter aller Würde
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Kommt drauf an wo man ist, ich wurde nicht gefördert trotz ausdrücklichem Wunsch.
Das Unternehmen spricht offen über die Karriere-Perspektiven, die MA werden weitergebildet und gefördert. Es gibt auf jeden Fall die Möglichkeit, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln.
5
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Hier soll man arbeiten
1
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Sehr lange warten für ein Weiterbildung
1
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Eigenes Bildungszentrum mit tollen Angeboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie Bethanien gGmbH Solingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie Bethanien gGmbH Solingen schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Diakonie Bethanien gGmbH Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Bethanien gGmbH Solingen als eher modern.
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