Geschäftsführung learning by doing: zu beliebig, teils unfair (zum Glück seit 7/2023 weg)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlt pünktlich, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Geschäftsführung (seit 7/2023 zum Glück weg, musste gehen) und Führungsverhalten von allen mit Leitungsauftrag
Verbesserungsvorschläge
Man sollte jeden (!) Mitarbeiter respektvoll und freundlich behandeln und man sollte den Arbeitsvertrag einhalten.Führungskräfte nicht nur theoretisch schulen sondern praktisch (Redeverhalten reflektieren und ändern).
Vorsicht bei der Anstellung von Führungskräften.
Arbeitsatmosphäre
war schon besser
Kommunikation
entweder oder, geht nur, wenn man linientreu ist
Kollegenzusammenhalt
war schon besser, Misstrauen hat Einzug gehalten
Work-Life-Balance
war schon besser, andauernde Überstunden, Arbeitsvertrag?
Vorgesetztenverhalten
Wölfe, die Giraffen muss man mit der Lupe suchen
Interessante Aufgaben
war schon besser, Gestaltungsfreiheit geschrumpft, Arbeitsvertrag?
Gleichberechtigung
war okay
Umgang mit älteren Kollegen
Junge muss man mit der Lupe suchen
Arbeitsbedingungen
war schon besser, Arbeitsplatz wird zum Gemischtwarenladen + ständige Mehrarbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man bemüht sich redlich
Gehalt/Sozialleistungen
mittelprächtig, Tarife sollten alle auf den Prüfstand
Image
schlechter Ruf und schrullige Religiosität, aber die schreckliche Chefin ist mittlerweile weg
Karriere/Weiterbildung
oben hui, unten karg