Ahnungslosigkeit trifft Planlosigkeit, gepaart mit fehlendem Fachwissen
Verbesserungsvorschläge
Wichtig ist, dass Entscheidungen getroffen werden. Die GF wirkt mit den Entscheidungen, die sie treffen soll teilweise überfordert. Von Abwarten und Daumen drehen hat sich noch nie was von selber geregelt.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen mit neuem Input werden eher als Konkurrenz angesehen statt als Bereicherung
Kommunikation
Besonders die bestehenden Mitarbeiter kommunizieren auf Grund von fehlemden Fachwissen und persönlicher Angst sehr wenig
Kollegenzusammenhalt
die Definition von gottlos schlecht
Work-Life-Balance
150 Überstunden über 1 Jahr.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der GF war zwischenmenschlich immer sehr gut.
Interessante Aufgaben
In den Ansätzen sehr interessant. Da keine klare Linie gefahren wird verpuffen die Ansätze sehr schnell.
Gleichberechtigung
Kenne ich die richtigen Personen beim Träger, werde ich sicher befördert.
Arbeitsbedingungen
1 Jahr keinen richtigen Arbeitsplatz gehabt, sporadisch mit einem 24 Zoll Bildschirm gearbeitet aus 2008. Mit knirschenden Zähnen erhielt ich eine neue Tastatur und eine neue Maus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aktiv nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr stark an den TVÖD bzw. VKA gebunden. Bonus ist ein Fremdwort.
Karriere/Weiterbildung
Hier müsste man 0 Sterne vergeben. Wie oben bereits berichtet muss man die richtigen Menschen beim Träger kennen um aufzusteigen. Fachwissen oder erbrachte Leistung zählen bei Beförderungen
Arbeitgeber-Kommentar
Sie scheinen bei uns eine Situation erfahren zu haben, die für Sie sehr unzufriedenstellend war. Wir wissen natürlich, dass das weder für die Freude am Arbeiten gut ist, noch für unser Image in der Öffentlichkeit. Darum möchte ich mich für die Bedingungen in Ihrem Arbeitskontext entschuldigen und würde mich freuen, wenn Sie auch das Potenzial des Trägers, welches Sie sicher auch erlebt haben in Ihrer Bewertung ergänzen würden. Vielen Dank aber auf jeden Fall für Ihre Bewertung, wir nehmen jede davon sehr ernst!