1 Werkstudent:innen bei Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 2,1 von 5 Punkten bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nicht zu empfehlender Betrieb - sowohl zur Ausbildung/Studium noch als Arbeitgeber
2,1
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugendhilfe Korntal in Korntal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang der Leitung mit Untergebenen.
Verbesserungsvorschläge
- Oberste Leitungseben müsste definitiv neu besetzt werden. - Zusammenarbeit mit der MAV - Mitarbeitende nicht als "Gegner" sehen - offen sein für Kritik - Gesprächsbereit
Arbeitsatmosphäre
Je nach Bereich und Kollegen kann man gut zusammen arbeiten. Leider mischen sich teilweise die Vorgesetzten (Bereichsleitungen) in die Arbeit ein. Dies vermittelt den Eindruck von Misstrauen und Geringschätzung. Selbstständige Arbeit wird teilweise nur sehr ungern gesehen. Das sonstige Verhalten der Leitungsebene erzeugt zudem große Unsicherheit. Mitarbeiter werden häufig unter Druck gesetzt (Gespräche mit Vorgesetzten, Kontrollen...). Wiederspruch oder gegensätzliche Meinungen sind absolut nicht erwünscht.
Image
Neben schlechter Presse durch den Missbrauchsskandal ist auch die Meinung Intern über die Jugendhilfe Korntal als Arbeitgeber sehr negativ, dies wird auch nach Außen getragen.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf die Individuelle, persönliche Situation der Mitarbeiter wird kaum genommen.
Karriere/Weiterbildung
Spezielle Duale Studenten und Azubis werden vom Unternehmen stark ausgenutzt. Interesse an einem guten Abschluss besteht nicht. So gibt es keine genauen Vorgaben über Anleitung, gewünschte Vorgaben der DHBW (Uni) werden ignoriert, Studenten unter Druck gesetzt Einzeldienste von Begin an zu Übernehmen bzw. gegen ende ausschließlich im Einzeldienst zu arbeiten. Keine Unterstützung während der Bachelorzeit. Keinerlei Interesse hier etwas zu ändern, erklären.
Sehr schlecht. Der Eindruck wird erweckt, dass die Fluktuation und die Unterbesetzung der Gruppen durch Fachkräfte aus monetären Gründen gewünscht ist.
Vorgesetztenverhalten
Sehr negativ. Kritik wird absolut nicht erwünscht, Bedürfnisse einzelner Gruppen oder Mitarbeitenden nicht gesehen/berücksichtigt, Wünsche ignoriert. Mitarbeiter werden stark unter Druck gesetzt um z. T. rechtlich sehr fragwürdige Ansprüche durchzusetzen. Mitarbeiter haben kaum die Möglichkeit sich tatsächlich an Entscheidungsprozessen zu beteiligen. Steht man mal auf einer schwarzen Liste wird dies beibehalten. Auch nach Beendigung eines Arbeitsverhältnis wird versucht über Zeugnis u. Ä. den weiteren Weg zu erschweren. Bei Konflikten wird nicht das Gespräch gesucht, sondern Druck ausgeübt. Fehlentscheidungen werden nicht korrigiert.
Arbeitsbedingungen
Büros der Gruppen Großteiles schlecht ausgestattet. Keine einheitliche Software für viele Bereiche.
Kommunikation
Vertikal findet auch bereichsübergreifend eine gute Kommunikation statt. Gegenüber Vorgesetzten muss man sich sehr genau überlegen was man sagt. Informationen von der Leitung über das Unternehmen oder geplante nächste Schritte werden nur sehr begrenzt nach unten weiter gegeben. Oft stellen sich Zusagen und Absprachen als falsch heraus.
Interessante Aufgaben
Jugendhilfe mit allen Aspekten. Teilweise werden die Kompetenzen der Fachkräfte jedoch so stark beschnitten dass die Tätigkeit jedoch deutlich ihren Reiz verliert
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH durchschnittlich mit 3.4 von 5 Punkten bewertet. 79 der Bewertenden würden Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Diakonie der Ev. Brüdergemeinde Korntal gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.