Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetztenverhalten unterirdisch, Kommunikation nicht erwünscht, trotz der Arbeit im sozialen Bereich!
Es geht nur Schleimer und Ja-Sager gewünscht, alle anderen Kollegen werden rausgemobbt!
Keine! 12h Dienste, ständig zu wenig Leute und total sinnfreie Extra-Aufgaben, die man auf dem Rücken der wenigen ablädt!
Ich würde wenn ich könnte mit Minussternen bewerten!
Ja schon, aber selbst die Freude an seiner Tätigkeit wird einem hier vermiest.
Wer nicht spurt, der wird gemobbt.