Konservative Führungs- u. Machtstrukturen, man arbeitet in einem Vakuum des Duckmäusertums
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Missverhältnis Fordern und Fördern. Vorgesetzte fordern von ihrem Team außerordentliches Engagement, das Erreichen anspruchsvoller Ziele und eine permante Verbesserung der Arbeit- bieten aber kaum attraktive Perspektiven für deren Zukunft, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und viel zu wenig Zeit für die Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Führungskultur. Breit angelegte Mitarbeiter*innen Befragungen. Vorstellungsgespräche mit zwei Führungskräften, damit Vereinbarungen die im Vorstellungsgespräch getroffen wurden auch eingehalten werden und es nicht zu "Missverständnissen" kommt. Tipp an zukünftige Bewerber: schriftliche Zusammenfassung des Vorstellungsgespräches und inhaltlich getroffenen Vereinbarungen.
Work-Life-Balance
Die sollte man sich allerdings schriftlich bestätigen lassen. Hohes Arbeitsaufkommen, seh viel Druck, zahlreiche Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Führungskultur, Führungskräft schlecht geschult, haben Freude an Machtausübung, keine Kommunikation auf Augenhöhe, Förderung von Duckmäusertum, erhält keinerlei Unterstützung.