150 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Hört immer zu ist an Lösungen interessiert.
Das man an Mitarbeitern spart.
Mehr Personal einstellen,man sollte nicht alleine Gruppen mit über 30 Kindern leiten.
Gute,da tolle Kollegen
Man kommt ziemlich geschafft nach Hause aufgrund von Personalmangel und Sparkurs des Trägers
Sehr nette hilfsbereite Kollegen
In einer Stelle ne Katastrophe in der anderen Arbeitsstelle prima
Gut im Team
Im Moment leider nichts
Willkür durch Vorgesetze, aktives Mobbing hohe Personalfluktuation
Gute Kolleg*innen und Vorgesetzte
IT-System leider sehr oft sehr langsam!
Die Arbeitsatmosphäre ist mit kleineren Abstrichen (wo gibt es die nicht) sehr gut.
Auch sehr gut. In unserem Sachgebiet haben wir die Möglichkeit, Arbeitszeiten recht flexibel inkl. Home Office zu gestalten.
Durch den Traifvertrag als solide zu bewerten. Wer hier das Gehalt kritisiert, ist wohl nicht dazu in der Lage, Tarivverträge zu lesen
Ist insgesamt als gut - befriedigend zu bewerten.
Sehr gut! Mein Vorgesetzter ist ein reflektierter Mensch, der auch mal Fehler eingestehen kann und vor allem auch seine Mitarbeitenden loben kann. Er ist in der Lage, Kritik auch an seiner Arbeit einzugestehen. Kurz: Ein Vorgesetzter, der einem das Gefühl gibt, dass man jederzeit mit ihm sprechen kann und der einem Wertschätzung vermittelt.
Die IT-Systeme macht häufiger mal Probleme und sind zum Teil extrem langsam. Arbeit gelingt aber insgesamt gut auch mit dem vorhandenen System
Könnte zum Teil etwas verbessert werden, allerdings hängt es auch von den Mitarbeitenden ab, wieviel sie sich auch von sich aus kümmern
Mein Aufgabenbereich ist sehr divers, jeden Tag gibt es für mich etwas neues zu lernen.
Gehalt, in meinem Bereich war das flexible Arbeitszeitmodell sehr vorteilhaft
Obwohl Wohlfahrtsverband, es wird nur wirtschaftlich gedacht
-Sachgebiets- und AbteilungsleiterInnen austauschen
- mehr Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Mit den meisten KollegInnen war es immer sehr nett
Ich hatte immer den Eindruck, dass man nach Außen so toll wirken will, dass man sogar andere Träger schlecht redet. Die Vorgesetzten sollten sich nicht so viel damit befassen, wie das Image ist und wie die Arbeit draußen ankommt, sondern eher damit wie ein professioneller Umgang mit Mitarbeitenden gestaltet werden kann
Ich habe 12 Jahre in der Flüchtlingsberatung gearbeitet und eigentlich war ich immer der Meinung, dass beispielsweise Rücksicht darauf genommen wird, wenn man Familie hat, doch als die Flüchtlingsberatung aufgelöst wurde, war von dieser Rücksichtnahme nichts mehr zu spüren. Wir mussten schnell auf irgendwelche anderen Stellen gesetzt werden, egal ob dies mit der Familie vereinbar ist oder nicht
Man hat immer die Möglichkeit sich auf ausgeschriebene Stellen, auch wenn diese in den leitenden Positionen sind, zu bewerben, es werden interne BewerberInnen bevorzugt.
Weiterbildungen waren bei uns jederzeit möglich
Bis auf 2 KollegInnen, die kaum arbeiten waren da sie entweder krank oder einfach nicht da waren, hatte ich ein super Team! Es war immer schön, Zeit mit den KollegInnen zu verbringen. Ich bin wirklich traurig, dass ich so ein tolles Team verloren habe…
Mir ist nicht aufgefallen, dass überhaupt jemand geschätzt wurde. Mitarbeitende die gut reden konnten, wurden auf jeden Fall ernster genommen als der Rest
Mein Vorgesetzter war nett, doch leider nicht der richtige für den Posten. Mit Konflikten konnte er nicht umgehen, er war nicht transparent, ich hatte oft den Eindruck dass er Dinge entscheidet um extra einen sauer zu machen, er hat Kolleginnen in Schutz genommen die fast nie zur Arbeit kamen, in Konfliktsituationen hat er oft einfach den Raum verlassen, wenn ich auf sein Entgegenkommen gehofft habe, war er in seiner Meinung so festgefahren dass er davon nicht mehr abwich, nicht wertschätzend: Flüchtlingsberatung ist nach 12 Jahren innerhalb von einem Monat gestrichen worden, wollte uns keinen Abschied machen, hat sich von den langjährigen KollegInnen nicht verabschiedet, wusste nie wer im Urlaub oder krank ist, rief immer wieder an Tagen an, wenn man keinen Dienst hatte, konnte einfach nicht leiten aber da wir so ein super Team waren, haben wir uns immer selbst organisiert und uns selbst geleitet.
Ich bot in der Flüchtlingsunterkunft eine Sprechstunde an, dort hatte ich keinen PC und keinen Drucker/Scanner der mit meinem Laptop kompatibel war, was die Arbeit sehr erschwert. Die Hauptbüros waren gut ausgestattet, bei 7 Personen hatten wir aber nur 5 Büroplätze, sodass man auch manchmal erstmal nach einem freien Büro suchen musste.
Vieles wurde verschwiegen bzw. Verheimlicht, warum auch immer. Transparenz wurde nicht groß geschrieben
Das Gehalt nach BAT KF ist wirklich sehr gut, ich konnte mich nie beklagen. Gehaltserhöhungen kommen fast jährlich, alles wird an den tvöd angepasst. Inflationsprämien usw hätten etwa höher sein können. Gehalt kommt immer zur Mitte des Monats, Abrechnung muss aber immer kontrolliert werden da ab und zu Fehler zu Gunsten der Diakonie passieren.
Frauen können auf jeden Fall aufsteigen, ich kann nur nicht sagen wie weit, weil ganz oben fast immer nur Männer waren. Unser Team bestand eine Zeitlang aus 6 Frauen (alle Migrationshintergrund) und einem Mann plus Vorgesetzten. Auffällig war, dass Sachgebietsleitung und seine Vertretung die einzigen deutschen weißen Männer im Team waren. Allgemein denke ich aber auch, dass es bei der Diakonie schwierig ist als Person mit Migrationshintergrund und vor allem wenn man nicht der christlichen Gemeinde angehört, in die leitenden Positionen aufzusteigen, dies wird nicht gerne gesehen.
Wir konnten unsere Arbeit so gestellten, wie es uns am besten passte, Gleitzeiten und mobiles Arbeiten erleichterten uns den Arbeitsalltag. Es ging in meiner Arbeit darum, geflüchtete Menschen zu beraten und unterstützen, die Themen waren sehr vielfältig sodass man eine schöne abwechslungsreiche Arbeit hatte
Nichts mehr
Zu viel um es hier aufzuführen. Gespräche wurden nicht zugelassen. Nun ist es zu spät.
Kunden wieder in den Vordergrund stellen. Die Unehrlichkeiten beseitigen. Kompetente Führungskräfte einstellen.
Unfreundliches rüdes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern.
Kunden äußeren sich oft unzufrieden
Wenn man sich traut nein zu sagen es
Welche Weiterbildung?
Dank Tarifvertrag gut.
Nicht vorhanden
Wer nicht ins Schema passt wird mies behandelt oder raus geekelt.
Werden diskriminiert und im Vergleich zu jüngeren Kollegen schlechter behandelt.
Sehr unprofessionell und wenig kompetent.
Gerade im Durchschnitt.
Überwiegend schlecht. Vorgesetzte ist kaum zu erreichen.
Wen mag dem geht es OK. Andere haben es schlecht.
Der Job an sich war ok.
Sehr guten verdienst und Pünktlich kommt das Gehalt.
Fortbildungen werden angeboten .
Wie eine Familie
Man verdient sehr gut
Jeder ist für jeden da
Es ist schön Älteren Menschen zu helfen
Jeder ist herzlich willkommen
Abwechslungsreich
Man kann alles offen kommunizieren
Mega gute Stimmung im Haus jeden Tag bringt jemand einen zum Lachen
Arbeiten gerne zusammen
Alle Kollegen verstehen sich und kommen super klar
Die jüngeren werden als deren eigenen. Kinder gesehen mega!!!
Das Verhalten ist professionell und auch freundschafto
Wenn etwas gut oder schlecht ist wird es direkt angesprochen
Jeden Tag lernt man etwas Neues und interessantes
Sie sind offen
Schön wäre wenn es wieder kitas mit Gruppenstrucktur geben könnte
Es liegt auch immer an einem selbst
1000% man muss / sollte dies immer ansprechen und dann umsetzen
Man muss und sollte an sich selbst immer denken, Ziele setzen und verfolgen
Gut bezahlt
Definitiv
Loyal
Persomangel ist überall
Top
TNZ
Vieles
Mehr Gehalt
So verdient kununu Geld.