Reibungslose Verwaltung und Angenehme Atmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vieles gefällt mir, besonders im Vergleich zu meiner vorherigen Erfahrung in derselben Firma in einem anderen Bundesland. Die Diakonie in Düsseldorf ist sehr angenehm und offen. Wenn es nicht auf mein Glück zurückzuführen ist, dann liegt es daran, dass sie die Dinge hier besser gemacht haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht könnten kleine Dinge, die für ehrenamtliche Mitarbeiter von der Firma übernommen werden könnten, verbessert werden. Es wäre schön, sie genauso zu behandeln wie Auszubildende, die manchmal sogar weniger arbeiten als ehrenamtliche Mitarbeiter. Einige Vergünstigungen wie ein Buspass könnten für ehrenamtliche Mitarbeiter angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde vorschlagen, die Unterstützung und Behandlung der ehrenamtlichen Mitarbeiter zu verbessern. Zum Beispiel wäre es hilfreich, wenn den neuen Ehrenamtlichen bei ihrem Start erklärt wird oder ihnen Angebote gemacht werden, um Dinge zu erleichtern, wie zum Beispiel ein Buspass. Da sie nur wenig Taschengeld erhalten und die meisten von ihnen finanziell kämpfen, wäre es schön, solche Kleinigkeiten abzudecken.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei Diakonie Düsseldorf war größtenteils angenehm. Kollegen in meiner Abteilung waren auf ihre Aufgaben fokussiert, was zu einer produktiven Arbeitsumgebung führte. Besonders positiv war, dass jeder seine Aufgaben erledigte, ohne Druck, Tätigkeiten außerhalb des Verantwortungsbereichs zu übernehmen. Im Vergleich zu meinen früheren Erfahrungen war dies eine deutlich bessere Situation.
Kommunikation
Die Kommunikation bei Diakonie Düsseldorf verlief reibungslos. Anweisungen waren klar formuliert, und es gab Transparenz darüber, was erwartet wurde. Die Möglichkeit, Probleme offen anzusprechen, war vorhanden, und oft wurden diese bei gemeinsamen Mittagspausen besprochen. Dies galt besonders für meine Abteilung in der Tagespflege für Demenz in Heerdt, Düsseldorf.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen war in Ordnung. Es gab gelegentliche Meinungsverschiedenheiten, aber insgesamt war die Teamarbeit akzeptabel.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war akzeptabel, zumindest in meiner persönlichen Erfahrung in meiner Abteilung. Die Wochenenden waren frei, und die Aufgaben unter der Woche wurden ordnungsgemäß erledigt, ohne extreme Überlastung oder Ähnliches.
Vorgesetztenverhalten
In Bezug auf die Vorgesetzten gab es während meiner Zeit einen Übergang vom alten zum neuen. Der vorherige Vorgesetzte hatte einige Meinungsverschiedenheiten mit einigen Mitarbeitern, die jedoch in akzeptabler Weise während der Mittagspause oder der Arbeit besprochen wurden. Die neue Vorgesetzte brachte frischen Wind mit sich – sie war deutlich jünger als die meisten Mitarbeiter und zeichnete sich durch eine bessere Zuhörbereitschaft aus. Obwohl ich nicht lange mit ihr arbeiten konnte, war die Erfahrung bisher in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Die Herausforderung besteht darin, mit unterschiedlichen Menschen umzugehen, da die Reaktion auf neue Aktivitäten variieren kann. Glücklicherweise waren die meisten offen für Neues, auch wenn einige lieber den Tag verschlafen. Trotzdem bietet selbst ein einfaches Gespräch mit den älteren Menschen eine angenehme Erfahrung. Insgesamt eine lohnende Aufgabe, bei der man mit der Zeit den Dreh rausbekommt.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsumgebung förderte eine faire Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Insgesamt trug dies zu einem angenehmen Arbeitsklima bei, in dem jeder geschätzt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab stets klare Anleitung und unterstützende Begleitung, sodass niemand auf sich allein gestellt war. Zudem hatte ich das Glück, ein großartiges Team zu haben.
Image
Die Erfahrung mit dem zentralen Support ist zwiespältig. Einige hatten schlechte Erfahrungen, da es oft lange dauerte, bis auf Probleme reagiert wurde – eine Erfahrung, die ich ebenfalls gemacht habe. Meiner Ansicht nach könnte die Größe der sozialen Firma und die Verwaltung vieler Franchises der Grund für zeitweilige Verzögerungen sein. Es ist ein 50:50-Verhältnis – manchmal effizient, manchmal etwas zögerlich.
Karriere/Weiterbildung
Die Diakonie bietet eine hervorragende Gelegenheit für Menschen, die sich für Sozialarbeit, Pflege oder Krankenpflege interessieren. Es ist wirklich ein erstaunlicher Ort, an dem sie einerseits Arbeitskräfte benötigen und andererseits umfassende Anleitung und Betreuung bieten. Die Diakonie ist eine anerkannte soziale Einrichtung und eine großartige Plattform für Weiterbildung.