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Diakonie 
Düsseldorf
Bewertung

Versprechen mehr als sie Halten

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht auch mal an das einfache Volk, sprich Mitarbeiter denken, diese deutlich besser schützen.
Vereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten sollten zwingend schriftlich festgehalten werden, zum Schutz der Mitarbeiter.
Nicht nur Familienfreundlich angeben und sich damit schmücken, sondern auch sein.

Arbeitsatmosphäre

Könnte richtig toll sein, wenn nicht mit Absicht versucht wird, schlechte Stimmung ins Team zu bringen.
Probleme werden aus Angst vor Sanktionen nicht angesprochen, lieber wird stillschweigend alles geschluckt.

Kommunikation

Leider ganz ganz schlecht. Vereinbarungen werden nicht umgesetzt oder ohne Gründe einfach mit Fadenscheinigen Ausreden beendet.

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen geht es, aber eigentlich denk jeder nur an sich selbst.

Work-Life-Balance

Schlecht, Urlaubsplan wird einfach ohne Absprache verändert, bei Minusstunden (unverschuldet) wird man unter Druck gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Schlecht, anschreien, beleidigen und beschimpfen durch vorgesetzt im Beisein von Schülern oder Angehörigen.
Lieblinge werden bevorzugt behandelt.

Interessante Aufgaben

Mit Sicherheit, aber nicht für jeden.

Gleichberechtigung

Gibt es leider nicht, wer der/die/dem WBL Infos gibt, wird bevorzugt behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider richtig richtig mies.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist okay

Image

Besser als es wirklich ist


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Heike GlasmacherReferentin Personalentwicklung & Personalgewinnung

Liebe Kolleg*in,
wir danken Ihnen für Ihre ehrliche Bewertung - diese nehmen wir sehr ernst.
Wir hätten uns gewünscht, dass Sie sich mit Ihrem Anliegen direkt an uns wenden. Vielleicht geben Sie uns noch die Möglichkeit, Näheres zu Ihren Kritikpunkten zu erfahren.
Wenn Sie mögen, schreiben Sie uns eine Mail. Aber auch ein persönliches Gespräch – natürlich vertraulich - ist immer möglich.

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