Der rote Faden ist schnell abgerissen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Überprüfung der Bereichsleitung und vorallen Weiterleitung an den Vorstand.Man hat das Gefühl das es nie dort ankommt wo es hin muß.
Mitarbeiter sie viel fragen sind lästig und müssen deshalb in der Probezeit gehen.Der Arbeitgeber dürfte keine Fachkraft Probleme haben, wenn er fähige Kräfte gehen läßt und auch keine gute Lösung für einen innerbetrieblichen Wechsel findet.Gut waren wirklich viele strukturierte Bereich mit TOP Leistungen um nur mal einige zu nennen.IT Bereich, MAV, Willkommenstage, Vertragsunterzeichnung, Anprobe Dienstkleidung, Einweisung Dienstfahrzeuge-aber leider ist das zu wenig, im Fachkräfte zu fördern oder zu halten.In der Mitte des Diakonischen Werks Erzgebirge sind einige Bereiche die dringend überprüft werden müssen, um mehr Zufriedenheit und Wertschätzung bei dem Pflegepersonal zu erreichen und dadurch sie auch länger im Werk zur Verfügung zuhaben.Ohne die Mitarbeiter die am Klienten die Arbeit verrichten, geht halt auch der andere Weg oft nicht weiter.