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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 138 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Kantine
Hund erlaubt
KinderbetreuungDass sie sich auch Zeit nehmen für ihre Angestellten und auch Sachen erklären und auch gezeigt wird wir arbeitsabläufe funktionieren .
Generell sind die flexiblen Arbeitszeiten, die Sozialleistungen und der Tarif absolut empfehlenswert. Auch die Art wie die Mitarbeitenden durch ihre Zuwendung den Bewohnern und Patienten ihre Würde erhalten ist beachtenswert.
Verdienst
Kinderzuschlag und Sonderzahlungen
Flexible Arbeitszeiten
Es ist ein fairer Arbeitgeber, der viel Raum für die Arbeitnehmer gibt um sich persönlich wie auch profesionell weiter zu entwickeln.
Soziale Leistungen, Arbeitsbedingungen.
Viele Prozesse dauern einfach zu lange und manchmal bleibt auch der diakonische Gedanke, die eigentliche Orientierung, auf der Strecke. Vertrauen in die Mitarbeiterschaft, die sich sehr lange schon engagieren, hinhören und Lösungen anbieten, Klar in der Aussage bleiben, das fehlt etwas. Ansonsten hängt eine gewissen Angespanntheit auch mit der viel zu knappen Finanzierung/Bemessung über die Kassen zusammen. Alles in Allem aber empfehlenswert.
Ich meinte ältere Arbeitnehmer sich aufspielen .
Die Schule, bzw. Den Inhalt den wir lernen
Wenn du selbstbewusst bist, Mobbing aushalten kannst, dich keinesfalls auf befristete Arbeitsverträge einlässt - nur dann kannst du hier arbeiten.
Keine Angabe von schlechten Dingen möglich
Mehr Überprüfung der Bereichsleitung und vorallen Weiterleitung an den Vorstand.Man hat das Gefühl das es nie dort ankommt wo es hin muß.
Mitarbeiter sie viel fragen sind lästig und müssen deshalb in der Probezeit gehen.Der Arbeitgeber dürfte keine Fachkraft Probleme haben, wenn er fähige Kräfte gehen läßt und auch keine gute Lösung für einen innerbetrieblichen Wechsel findet.Gut waren wirklich viele strukturierte Bereich mit TOP Leistungen um nur mal einige zu nennen.IT Bereich, MAV, Willkommenstage, Vertragsunterzeichnung, Anprobe Dienstkleidung, Einweisung Dienstfahrzeuge-aber leider ...
Die Einarbeitung erfolgte so gut wie gar nicht 1 tag früh und 1 tag spät und dann musste ich selbst klar kommen, meine Kollegen/ Kolleginnen haben wir sehr gut geholfen und durch keine Erfahrungen kam ich sehr gut zurecht.
Leider wurde mein Kind am Anfang sehr oft krank und dies wurde leider nicht berücksichtigt auf keine Einarbeitung. Das könnte besser organisiert werden.. den bei einer Einarbeitung müsste man eig nicht geplant sein und das personal so wie immer vor Ort ...
-Gute Flexibilität der Arbeitszeiten.
-angenehme Transparenz und Verständnis von Arbeitskollegen.
-Passende Workshop-Life-Balance.
-Vorbereitende Arbeitsmitteln z.B. (Von der Leitung zur Verfügung gestellte Bettwäsche für jeden Mitarbeiter und Bestellung bei anderen im Falle der Notwendigkeit.
-Anerkannte Vorbeschäftigungszeiten bei anderen Arbeitsgebern.
-((Mehr allgemeine Achtung auf die Ausschaltung von Heizungskörpern nach der Nutzung)).
*Zu dem aktuellen Zeitpunkt ist die Atmosphäre angenehm.
*Bei auftauchenden Problemen und Unverständnisssituationen bemühen wir uns die allen Seiten zu erläutern und zu erklären und beizubringen.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Erzgebirge ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
in jedem Fall!
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Das ist ok.
