Endlich angekommen!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung, um präsenter zu sein und sein Licht nicht unter den Scheffel stellen. Mehr Erfolge feiern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit und Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Eine gute, von christlichen Werten geprägte Kommunikation gehört zum Leitbild der Diakonie Erzgebirge und wird weitestgehend von den Mitarbeiterinnen gelebt. Natürlich läuft auch mal etwas schief, das ist menschlich und darf besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier: die Chemie muss stimmen. Und durch eine gelebte Vertrauenskultur darf es auch mal "rappeln" - nur so ist Entwicklung möglich. Durch gemeinsame Veranstaltungen und die Arbeit an gemeinsamen Aufgaben wird der Zusammenhalt gefördert.
Work-Life-Balance
Auf uns wird geachtet und man unterstützt sich gegenseitig, wenn der Schreibtisch mal voll liegt. Private Termine sind jederzeit nach Absprache möglich.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich versiert, vorbildlich und empathisch. Ich kann jederzeit Fragen stellen und bekomme sachliche Antworten. Ich fühle mich ernstgenommen und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, manchmal sehr herausfordernd.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Was für ein Kriterium: genau so positiv wie mit jüngeren (was auch immer das bedeutet "älter" und "jünger"). Die erfahrenen Kolleginnen teilen ihr reichhaltiges Wissen, was sehr hilfreich ist. Und neu hinzukommen KollegInnen bringen ihren Input mit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Modern, freundlich und mit Rückzugs- und Begegnungsräumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach AVR, nicht mit Gießkanne, Kinderzuschlag, VWL, Altersvorsorge, Jobrad-Leasimg, Corporate Benefits, Gutscheinsystem, 30 Tage Urlaub, 24. und 31.12. frei u.v.m.
Image
In der Region sehr gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Ist vom Aufgabengebiet abhängig. Ich werde gefördert und kann Fort- und Weiterbildungen wahrnehmen. Bei anderen KollegInnen beobachte ich das auch.