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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei diakonie in niedersachsen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
diakonie in niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
diakonie in niedersachsen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    57%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reibereien unter Kollegen

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen kommen oft zu spät an

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Frei wird einspringen erwartet

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zum Teil unprofessionell

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden bis es geht nicht mehr, Anrufe während deine Freizeit immer wieder und wieder

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Gespür für die Realität

Bewertung lesen
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