8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Fortbildung, sehr seriös, im Umbruch
Wenig Akzeptanz für andere Arbeitszeit und Homeoffice
Menschliche Personalpolitik
Nahe am Wohnort
Probleme werden nicht gesehen
Personalmangel beheben, den Menschen endlich wieder auch so sehen
Reibereien unter Kollegen
Großes Unternehmen
Im Frei wird einspringen erwartet
Liegt mittlerweile unter den privaten Trägern
Zum Teil unprofessionell
Pensum ist kaum zu schaffen
Informationen kommen oft zu spät an
Vorgesetzt delegieren gerne weiter
Wenig, leider.....
Immer weniger empathie gegenüber Patienten
Es war einmal.....
Überstunden bis es geht nicht mehr, Anrufe während deine Freizeit immer wieder und wieder
Made in China.....
Es war einmal
Schaffen bis man umkippt
Kein Gespür für die Realität
Überwachung, immer schneller und mehr arbeiten.
Es war einmal.....
Kompressionsstrumpfe an und ausziehen.....wer ein Füß-Fetish hat.....
Es gibt einige Projekte, welche umgesetzt und gefördert werden, die wirklich gut sind.
mehr Vertrauen in die Mitarbeiter
moderne Arbeitszeitmodelle
Homeoffice auch nach Corona
Forderungen und Stellungnahmen, die nach Außen getragen werden, auch intern versuchen umzusetzen
Wenn man auf Kontrolle, Überwachung und Klein gemacht werden stehen, ist das der perfekte Arbeitgeber. Allerdings hängt das auch von dem jeweiligen Bereich und der Leitung ab.
Ist okay!
Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, für einige bessere als für andere. Karrieremöglichkeiten sind spärlich, statt bestehende interessierte Mitarbeiter zu fördern, werden Stellen neu besetzt.
Vorgegeben nach Tarifvertrag, aber es ist interessant wie Stellenbeschreibungen ausgelegt werden und vor allem zu welchen Gunsten
Es wird sich bemüht!
Die Kollegen sind die, die einem das ins Büro fahren erträglich macht!
Kommt auf die Position und den Bereich an.
Keine Führungskompetenzen. Unfähigkeit wird überspielt indem man andere schlecht redet. Fremde Leistungen werden als eigene ausgeben.
Die Ausstattung ist gutes Mittelmaß.
Findet leider nur in der Leitungsebene statt. Getroffene Entscheidungen werden spät und/oder schlecht kommuniziert.
Alle sind gleich, jedoch sind manche gleicher.
Werden leider so schlecht umgesetzt und/oder bezahlt, dass keiner sie wirklich freiwillig machen möchte.
Alles. Ich arbeite gerne dort
schichtdienst ist etwas nervig
ich habe nichts auszusetzen....
Dienstpläne , Arbeitsabläufe , familiäres Verhältnis
Zu wenig Personal , meistens immer unterbesetzt arbeiten
Mehr für Personal zu sorgen auch wenn das ein kosten Punkt ist
Die Transparenz von der Leitung und die Flexibilität die bei der Arbeitszeit eingeräumt wird.
Homeoffice wäre gut, um die Vereinbarkeit von Familie und Beruf weiter zu optimieren.
Die Arbeitsatmosphäre ist besser als woanders.
Es gibt noch Optimierungsmöglichkeiten im Bereich von Homeoffice - aber ansonsten wird sehr viel auf Flexibilität in der Arbeitszeit geachtet und die Leitung ist immer ansprechbar.
In jedem Jahresgespräch werden über Möglichkeiten der Weiterbildung gesprochen.
Ist ja normal, das nicht jeder mit jedem kann. Aber es ist vollkommen in Ordnung.
Es gibt Jahresgespräche und dort kann alles offen angesprochen werden. Auch hier - 100% ist fast nicht möglich und erwarte ich auch nicht.
Perfekt geht nicht. Aber es wird sich tatsächlich mühe gegeben, Informationen transparent weiter zu geben.
Im Landesverband gibt es viele Möglichkeiten die Vielfältigkeit der Diakonie zu entdecken.