17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überraschend gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener, freundlicher Umgang miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt gar keine
Verbesserungsvorschläge
Dringend das alte Haus sanieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt - nach Außen hui, nach innen... leider das Gegenteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Arbeitgeber in Summe eine Kathastrophe - einzig die angebotenen Dienstleistungen sind perfekt und dringend notwendig - aber leider auf Kosten der Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...leider so ziemlich alles - ich bin froh, dass ich das alles hinter mir gelassen habe!
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements und endlich das Umsetzen wofür man auf dem Papier stehen möchte
Arbeitsatmosphäre
Hört man die Vorgesetzen ist alles perfekt - in der Praxis bleiben die Mitarbeiter auf der Strecke
Image
Die Außendarstellung suggeriert ein tolles Image - nach Innen ist davon nichts spürbar
Work-Life-Balance
Leider nur auf dem Papier
Karriere/Weiterbildung
Die Stabsstelle Personalentwicklung gibt es zwar, ist aber völlig undurchsichtig - da gibts wohl nur Geld für Führungskräfte
Gehalt/Sozialleistungen
Alles streng nach Tarif - außer beim Management, da schein alles möglich!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheint ein Fremdwort in der Diakonie zu sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die erfahrenen guten Kollegen/Vorgesetzen wurden im Zuge der Fusion "abgesägt" bis sie den Laden verlassen haben
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar!
Arbeitsbedingungen
Dafür gibt`s meist kein Geld
Kommunikation
Entgegen aller Ankündigungen völlig Intransparent
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Mensch im Blick gilt wenig für engagierte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tarife pünktliche Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstleistung am Mensch wird zum starren Verwaltungsapperat
Verbesserungsvorschläge
Nehmt besser mal langjährige engagierte Mitarbeiter in den Fokus damit sie euch noch lerhalten bleiben der Blick auf die jüngeren mit ihren überzogenen Ansprüchen und Arbeitshaltung3n schmeißen nicht den Laden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überfällige Veränderungsstrukturen inder Vorstandsebene werden angegangen.Leider mit den gleichen Bereichleitungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur noch die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der immense Verwaltungskopf immer mehr Kollegenferne Leitungen welche die Interessen nach oben verfolgen um die eigene Haut zu retten und sich dort mit ihren Erfolgen präsentieren aber nach unten treten und andere die Arbeit machen lassen und völlig unnahbar und nicht mehr erreichbar sind. KONTROLLE AUSÜBEN DABEI SELBST VÖLLIG INTRANSPARENT SIND ENTSPANNT UND FROHGELAUNT ZUR NÄCHSTEN SITZUNG GEHEN UND EIN VÖLLIGAUSGEZEHRTES Team sich selbst überlassen
Verbesserungsvorschläge
Fachkräfte brauchen Anerkennung Wertschätzung motivierende Führung. Einfach alles umkrempeln und Miarbeiter sollen alles hinnehmen funktioniert so nicht lange was macht Diakonie für den kleinen Mann noch attraktiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mal in der Industrie herrschen solche Strukturen!
Ex-FührungskraftHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tariftreu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unpersönlich Konzern
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser Schulen.
Viel zu viele Hirachien, zu großer Verwaltungsapperat mit irren Gehältern + Zulagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehme Arbeitsbedingungen sehr freundliche und hilfsbereite Team gute Arbeitszeiten und sehr schöne Familie
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir immer wieder Aktion für unsere BW haben den die sich freuen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles gut
Verbesserungsvorschläge
Paar Neuigkeiten im Haus
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Um Gottes Willen, nein!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich für mich entschieden habe, den Arbeitgeber zu wechseln und ich ihm keine Träne nachweine.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz reicht nicht aus, alles aufzuzählen.
Verbesserungsvorschläge
Das selbstgefällige Vorgesetztenverhalten muss sich grundlegend ändern. Aber die Überforderung ist buchstäblich greifbar.
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten streng nach Vorgabe. Angst ist immer dabei.
Work-Life-Balance
Absoluter Gruppenzwang, keine Ausnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden. Da muss man schon mehrfach hinschauen.
Karriere/Weiterbildung
Das kostet alles zuviel und bringt eh nichts..
Kollegenzusammenhalt
Alle reißen sich zusammen und wollen nicht unangenehm auffallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich. Keine Führungskultur. Zusagen werden nicht eingehalten. Arroganz und Überheblichkeit sind Trumpf.
Arbeitsbedingungen
Es geht so. Vereinbarkeit von Familie und Beruf nur auf dem Papier.
Kommunikation
So gut wie keine aufrichtige Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Lange Diskussionen, aber nicht mehr Geld.
Gleichberechtigung
Mit Katzbuckeln hat man weniger Ärger bei den Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Nein, streng nach Vorschrift.
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Show and Shine, schlechte Unternehmenskultur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Wasserkopf komplett erneuern. Der Auftrag der Diakonie sollte verinnerlicht sein und in die Teams in implementiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Was ist Lob? Auf eine Vertrauensbasis der Vorgesetzten wird keinen Wert gelegt.Dazu müsste kommuniziert werden.
Image
Noch schlechter als ihr Ruf
Work-Life-Balance
Viel bla bla, gemacht wird nichts
Karriere/Weiterbildung
Marionetten werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss schon genau überprüfen, ob der Lohn passt, manchmal gar keine Auszahlung, manchmal werden Zeitzuschläge vergessen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, ohne diesen Zusammenhalt würde die Institution nicht mehr bestehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man einen Nutzen von Ihnen hat…
Vorgesetztenverhalten
Alles was ist ein Vorgesetzter im Bereich, Mitarbeiterführung studiert oder gelernt hat, wird hier nicht umgesetzt oder es wurde komplett vergessen oder ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Kostet zu viel Geld
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert nicht. Die Mitarbeiter sollen einfach machen was man Ihnen sagt. Fragen und mitdenken sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Was ist Wertschätzung?
Interessante Aufgaben
Keine Entfaltungsmöglichkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich bin mega zufrieden, mit meinem Arbeitgeber. Man kann alles ansprechen und bekommt Hilfe, wo man Sie braucht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Evlt Getränke und snacks für Mitarbeiter bereitstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Zeit kann es bringen, es muss aber noch einiges passieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sie nehmen sich für jemanden die Zeit, wenn man Anliegen hat
- Eine sehr gute Bezahlung und Mitarbeiterverteilung
- Wollen sich Weiterentwickeln und sind dafür offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Direktes schlechtes gibt es nicht, sondern eher Verbesserungsvorschläge sind vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Mitarbeitervorteile
- Bessere Zusatzversicherungen
- Zeitkonten, wo Überstunden, usw. eingezahlt werden können
- Ermöglichung von höherer Bezahlung bei Gruppenleitungsaufgaben, Zusatzaufgaben und Anerkennung von Ausbildungen / Studium
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in den KiTa´s ist schön, aber die Leitungen vergessen meist das Lob und die Anerkennung der Mitarbeiter*innen
Image
Hat ein recht gutes Image, ist aber nicht immer mit der Realität zu vergleichen
Work-Life-Balance
Ist schon sehr gut, aber könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Höhere Ausbildungen werden gar nicht anerkannt, extra Zuschüsse fehlen komplett und Weiterbildung wird nur in den Teams ermöglicht. Aber externe Fortbildungen werden nur sehr niedrig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Die Sozialleistungen sind sehr wenig und könnten deutlich mehr sein für dessen Größe
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit unter den Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es wird besser, ist aber noch nicht entsprechend einer professionellen Arbeit in allen Bereichen
Kommunikation
Leider fehlt die Kommunikation in vielen Bereichen
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist vorhanden, aber keine Anerkennung seiner aktuellen Studiums oder Ausbildung
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet bei der Diakonie ist sehr Umfangreich und müsste nicht unbedingt ausgebaut werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Kempten Allgäu durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 47% der Bewertenden würden Diakonie Kempten Allgäu als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Kempten Allgäu als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.