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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Parkplatz
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungAls Arbeitgeber in Summe eine Kathastrophe - einzig die angebotenen Dienstleistungen sind perfekt und dringend notwendig - aber leider auf Kosten der Mitarbeiter
Offener, freundlicher Umgang miteinander
Das ich für mich entschieden habe, den Arbeitgeber zu wechseln und ich ihm keine Träne nachweine.
Das wir immer wieder Aktion für unsere BW haben den die sich freuen
Tarife pünktliche Bezahlung
Verwaltungs und Leitungsebene wachsen stets und nehmen sich mit ihren Bedürfnissen in erster Linie ernst und wichtig Mitarbeiterschaftmuss mit ständigen Einschränkungen bei stets wachsender Belastung mit wenigen Mitteln und Personal funktionieren
Dienstleistung am Mensch wird zum starren Verwaltungsapperat
...leider so ziemlich alles - ich bin froh, dass ich das alles hinter mir gelassen habe!
Unpersönlich Konzern
Bis jetzt gar keine
Nehmt besser mal langjährige engagierte Mitarbeiter in den Fokus damit sie euch noch lerhalten bleiben der Blick auf die jüngeren mit ihren überzogenen Ansprüchen und Arbeitshaltung3n schmeißen nicht den Laden
MehrZeit und wahrhaftes Interesse Personal auch ohne Leitungsfunktion ans Unternehmen mit Anerkennung Augenhöhe und mehr Förderung zu binden
Austausch des Managements und endlich das Umsetzen wofür man auf dem Papier stehen möchte
Dringend das alte Haus sanieren
Wasserkopf komplett erneuern. Der Auftrag der Diakonie sollte verinnerlicht sein und in die Teams in implementiert werden.
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Kempten Allgäu ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird deutlich erwähnt dass es keine Unterschiede gibt aber praktisch oft nicht so gelebt
Gleichberechtigung ist vorhanden, aber keine Anerkennung seiner aktuellen Studiums oder Ausbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Kempten Allgäu ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Entgegen aller Ankündigungen völlig Intransparent
Geschäftsleitung kommuniziert nicht. Die Mitarbeiter sollen einfach machen was man Ihnen sagt. Fragen und mitdenken sind nicht erwünscht.
So gut wie keine aufrichtige Kommunikation.
Nur bei der Leitung
Leider fehlt die Kommunikation in vielen Bereichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Stabsstelle Personalentwicklung gibt es zwar, ist aber völlig undurchsichtig - da gibts wohl nur Geld für Führungskräfte
Das kostet alles zuviel und bringt eh nichts..
Marionetten werden gefördert
Höhere Ausbildungen werden gar nicht anerkannt, extra Zuschüsse fehlen komplett und Weiterbildung wird nur in den Teams ermöglicht. Aber externe Fortbildungen werden nur sehr niedrig unterstützt.
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten Weiterbildungen Unterlagen auch Einsparungen
