60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Ordnung
3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonieklinikum Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schönes Haus. Super tolle Mitarbeiterfeste. Sehr hohen medizinischen Standart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbessungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
*Sich mehr um ihre jungen Auszubildenden bemühen ( aber nicht immer nur die Pflegeazubis) * Die Salatbar in der Cafeteria neu gestalten. (Gesunde Salate sehen anders aus) auch zählt als vegetarische Option nicht Nudeln mit Soße. *Vielleicht mal über einen anderen Getränke Lieferanten nachdenken. Wirklich jeder beschwert sich über den EXTREM mineralischen Geschmack des Wassers *das schreckliche WLAN in den Griff kriegen
Arbeitsatmosphäre
Netter und sauberer Arbeitsplatz , Abzug wegen Platzmangel weswegen Kollegen Büros in Containetn haben
Work-Life-Balance
Ganz in Ordnung
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungsbedürftig
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an in welchem Bereich man arbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft sehr viel Besser behandelt als die jungen neuen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Wenn man mit Problemen kommt wird zwar alles angehört und einem Hilfe zugesichert , doch am Ende ändert sich eigentl. nie etwas.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Oft wird man gar nicht wirklich informiert oder übergangen.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie-Klinikum Stuttgart absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Azubis gut behandelt werden und alle daran interessiert sind uns die bestmögliche Ausbikdung zu geben. Auch sind alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen immer freundlich.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplabgestaltung ist nicht auf den Versuch. Stationen gleich. Es kann sein das man deshalb sehr gute Dienstpläne bekommt. Manchmal aber auch viele Swing-shifts.
Arbeitszeiten
Drei-Schicht-Betrieb je nach persönlichen Vorlieben evtl. ein Nachteil
Die Ausbilder
Immer bereit zu helfen und Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei Diakonieklinikum Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zentrale Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Es muss Verbesserungen bei den Führungskräften geben.Die sind auch ein Grund warum Mitarbeiter kündigen .Während der Pandemie kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Auch Leitungen müssen Kritik annehmen,daran hapert es noch .
Image
Nach Außen muss Alles stimmen
Work-Life-Balance
Hatte man in Zeiten von Corona,nur im Springerpool oder wer in Teilzeit arbeitet .
Karriere/Weiterbildung
Ein Teil wird gefördert ein anderer gar nicht !!!
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden nicht alle korrekt bezahlt . Ich finde der Springerpool verdient zu wenig. Extra Zulagen wären gut .
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich behandelt
Vorgesetztenverhalten
Stationsleitung ganz OK ,aber Bereichsleiter,Pflegedirektorin sehr schlecht
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Dienstkleidung,schmutzige Umkleiden
Kommunikation
Damals gab es noch andere PDL,mit denen war es ganz schwierig zu kommunizieren
Es ist nicht alles gut - aber Vieles schon (Bewertung einer Pflegefachkraft auf Normalstation)
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie Klinikum Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander
- Die vielen Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Lage (mit ÖVPN wirklich gut zu erreichen, da eigene Haltestellen sowohl mit Bus als auch Stadtbahn)
- Den Einführungstag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge. Denn wirklich dramatisch schlecht ist bisher nichts.
Verbesserungsvorschläge
- keine Patientensammelmappen mehr, sondern alles Digitalisieren und in die EPA einspeisen
- Parkmöglichkeiten günstiger anbieten (nicht alle MA können mit den Öffis kommen)
- modernere Geräte zur VP Messung für alle Stationen
Arbeitsatmosphäre
Meine direkte Vorgesetzte lobt die Mitarbeiter, wenn etwas wirklich gut gelaufen ist. Kollegen untereinander ebenso. Von einer PDL habe ich bisher noch kein Lob, aber auch keinen Tadel gehört. Insgesamt herrscht aber ein angenehmes Klima und ich weiß, dass bei Problemen schnell Klärung stattfindet.
Image
Wird von den Patienten als ein angenehmes Krankenhaus wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Durch Schichtdienst und den Bedingungen in der Pflege natürlich grundsätzlich nicht einfach. Dienstplan wird mindestens 1-2 Monate vorher herausgegeben. Es gibt ein Wunschbuch. 30 Tage Urlaub sind Standard, sowie mehr durch Schichtarbeit. Es wird wirklich versucht, darauf zu achten, dass man mindestens 2 WE im Monat frei hat - das ist leider nicht immer möglich, aber man erhält seinen Ausgleich. Es gibt einen Springerpool, in dem man seinen DP selber schreibt, dann aber auf allen Stationen eingesetzt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtfortbildungen können wahlweise über die App, CNE oder in Präsenz absolviert werden. Ich möchte zukünftig noch studieren (Pflege o. Pflegemanagement) und es wurde bereits gesagt, dass dies unterstützt wird. Viele Kollegen durften auf ihren Wunsch Praxisanleiter werden, eine Kollegin hat auch studiert. Wenn das alles nicht nur Geschwafel war, sondern auch wirklich gefördert wird, ist es super!
Gehalt/Sozialleistungen
Als Pflegefachkraft auf Normalstation wird nach TVöD P, Gruppe 7 vergütet mit den entsprechenden Zusatzleistungen wie betriebliche Rente, Jahressonderzahlung, Zulagen für Nacht, WE, Feiertage, und so weiter. Ich wurde aber in eine höhere Stufe gesetzt - das wurde direkt im Vorstellungsgespräch vorgeschlagen und umgesetzt. Es gibt einen Bonus, wenn man einspringt oder Dienste tauscht. Ein S Abo im Urban Sports Club wird vom Diak bezahlt, für das M Packet muss man nur 20 Euro zahlen. Es werden vergünstige Massagen in der internen Physiotherapie angeboten. BGM. Fahrradleasing wird angeboten. CNE ist kostenlos. Es gibt Corporate Benefits. E-Ladesäulen gibt es in einem der Parkhäuser. Parkkarten gibt es, leider aber recht teuer (für Stuttgarter Verhältnisse wohl noch normal): 80 Euro ohne festen Stellplatz, 130 Euro für einen festen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Krankenhaus wird immer ein riesiger Müllproduzent sein! Es gibt nur nur recht wenige Mülltrennungen: Glas, Papier, und der ganze Rest, egal ob Plastik oder Restmüll. Die Küche kocht das Essen selber, auch für die Patienten und das schmeckt man auch! Die Zutaten werden möglichst regional eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin bis jetzt zufrieden auf meiner Station. Es gibt immer Kollegen, die Eigenbrötler sind und welche, mit denen man einfach nicht gut kann. Insgesamt passt es aber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein älterer Mitarbeiter hat neuerdings gesundheitliche Probleme und dadurch mehrere Krankheitsausfälle - da finden allerdings Gespräche statt, um das Weiterarbeiten dennoch zu ermöglichen. Die Gespräche scheinen allerdings nicht immer Vorwurfsfrei zu sein...
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte, die ich getroffen habe, sind freundlich und bereit, bei Problemen zu helfen und diese zu klären. Bettensperrungen und eine Limitierung der maximalen Anzahl an Patienten ist nach Rücksprache ohne Diskussionen immer gemacht wurden, wenn durch Krankheitsausfälle Not am Mann war.
Arbeitsbedingungen
In der Pflege herrscht ein massiver Personalmangel und das ist im Diak auch nicht anders. Es gibt unter der Woche bis Nachmittags einen Patiententransportdienst. Es gibt eine MAV, Seelsorge und Sozialdienst auch für MA. Viele der mobilen Pflegewägen ausreichend groß. Es gibt eine elektronische Patientenakte, aber trotzdem noch physische Sammelmappen. Aufklärungen werden immer noch ausgedruckt. Das muss dringend noch geändert werden. Labore meldet man online an, muss aber dann noch kleine Papiere bekleben. PCs sind teilweise sehr langsam. Es gibt allerdings sehr viele Programme, z.B. ein elektronisches Verbandsbuch, die EPA, MS Office, etc. Manche der Blutdruckmessgeräte kann man auch im Aldi für 50 Euro kaufen. Auf manchen Stationen sind aber bereits Geräte im Einsatz, die die Vitalparameter direkt in die EPA übertragen - das ist ein Pilotprojekt und wird auch auf die anderen Stationen kommen. Ab und zu fehlen leider ausreichend Bettbezüge, Handtücher, Waschlappen, etc., v.a. am WE. Es gibt ehrenamtliche Sitzwachen - und sehr viele, sodass tagsüber fast immer jemand kommen kann.
Kommunikation
Es gibt ein Intranet, eine Mitarbeiterzeitung und sogar eine eigene App! Das finde ich echt gut. Es wird über alles mögliche informiert, z.B. neue BGM Angebote, neue Mitarbeiter, es gibt eine interne Verkaufsplattform, in der App kann man sehr viele Informationen nachlesen (gut für neue Mitarbeiter). Sogar der Geschäftsführer gibt in regelmäßigen Abständen eine Info zur aktuellen Lage. Die Station hat eine eigene kleine Abteilung in der App, über die man sich austauschen kann. Es findet 1x wöchentlich ein kurzes "Blitzlicht", eine kurze Stationsbesprechung, statt, in der man bespricht, was gut und schlecht gelaufen ist in der Woche. Super!
Gleichberechtigung
Frauen besetzen genauso Führungspositionen und bekommen Weiterbildungen angeboten wie Männer. Es gibt viele Mitarbeiter mit nicht-deutschem Hintergrund.
Interessante Aufgaben
In der Pflege hat man auf jeden Fall die Möglichkeit, viel zu lernen und zu sehen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Diakonie-Klinikum Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen und den Zusammenhalt. Gemeinsame Feiern und gute Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teurer Parkplatz
Verbesserungsvorschläge
Vergünstigtes Parken, oder 49 Euro Ticket
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und haben mich sehr gut im Team aufgenommen. Meine Leitung hat immer ein offenes Ohr und fragt regelmäßig wie es mir geht. Ich bin sehr glücklich
Work-Life-Balance
Alle bemühen sich um die Einhaltung der Arbeitszeiten. Klappt sehr sehr häufig. Viel besser als in anderen Krankenhäusern
Kollegenzusammenhalt
Mega Team!!!
Vorgesetztenverhalten
Wirklich klasse!
Arbeitsbedingungen
In Pausenräumen ist noch Lift nach oben.
Kommunikation
Informationen werden gut weitergegeben. Über das Intranet und die DiakNowApp gibt es regelmäßig News.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Aufgabengebiet. Es gibt fast alle Fachgebiete, außer Geburtshilfe und Herzchirurgie, weshalb die Dienste aber im Vergleich zu anderen Krankenhäusern recht ruhig sind
Basierend auf 65 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie-Klinikum Stuttgart durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Diakonie-Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.