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Diakonie-Klinikum 
Stuttgart
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score71 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie-Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Diakonie-Klinikum Stuttgart
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    79%79
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • KantineKantine
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    62%62
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    59%59
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    32%32
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das die Azubis gut behandelt werden und alle daran interessiert sind uns die bestmögliche Ausbikdung zu geben. Auch sind alle Mitarbeiter aus allen Abteilungen immer freundlich.
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Das Essen war gesund, lecker, ohne Zusatzstoffe und jeden Tag frisch zubereitet
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Meine Kollegen und den Zusammenhalt. Gemeinsame Feiern und gute Stimmung
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Das Krankenhaus hat einen guten Ruf
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- Das Miteinander
- Die vielen Angebote zur Gesundheitsförderung
- Die Lage (mit ÖVPN wirklich gut zu erreichen, da eigene Haltestellen sowohl mit Bus als auch Stadtbahn)
- Den Einführungstag
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Rücksichtslos kapitalistisch bis hin zur Patientengefährdung. Quantität statt Qualität.
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Der zu grobe Umgang mit den Patienten und zu wenige Mobilitäten für Patienten
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Ich bin ein ehemaliger Mitarbeiter eines Krankenhauses, wo ich im ärztlichen Dienst tätig war. Meine Entscheidung, diese Position aufzugeben, war nicht leichtfertig und resultierte aus einer Reihe von wiederkehrenden und anhaltenden Problemen im Arbeitsumfeld. Es wurden uns mehrfach Versprechen gemacht – sei es in Bezug auf Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen oder andere berufliche Vorteile – die leider nicht eingehalten wurden. Das Gefühl der Stagnation war allgegenwärtig, da Mitarbeiter nicht die Möglichkeit hatten, sich beruflich weiterzuentwickeln. Dieser Mangel an Entwicklung und Anerkennung führte ...
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Siehe Verbessungsvorschläge
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Teurer Parkplatz
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

*Sich mehr um ihre jungen Auszubildenden bemühen ( aber nicht immer nur die Pflegeazubis)
* Die Salatbar in der Cafeteria neu gestalten. (Gesunde Salate sehen anders aus) auch zählt als vegetarische Option nicht Nudeln mit Soße.
*Vielleicht mal über einen anderen Getränke Lieferanten nachdenken. Wirklich jeder beschwert sich über den EXTREM mineralischen Geschmack des Wassers
*das schreckliche WLAN in den Griff kriegen
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- keine Patientensammelmappen mehr, sondern alles Digitalisieren und in die EPA einspeisen
- Parkmöglichkeiten günstiger anbieten (nicht alle MA können mit den Öffis kommen)
- modernere Geräte zur VP Messung für alle Stationen
Es muss Verbesserungen bei den Führungskräften geben.Die sind auch ein Grund warum Mitarbeiter kündigen .Während der Pandemie kein guter Umgang mit den Mitarbeitern. Auch Leitungen müssen Kritik annehmen,daran hapert es noch .
Wieder auf Qualität statt Quantität setzen.
Den Mitarbeitern mehr Respekt und Wertschätzung entgegen bringen.
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Mehr Digitalisierung, Einbindung der Geräte und WLAN kann man verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Diakonie-Klinikum Stuttgart ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird von den Patienten als ein angenehmes Krankenhaus wahrgenommen.
5
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Fürsorgliche Pflege und schneller Heilungsprozess
4
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Klinik hat einen super Ruf!
5
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Weitestgehend hört man nur gutes, so auch überwiegend von den Mitarbeitern. Natürlich gibt es immer Mal wieder Dinge die nicht nach Plan laufen, wo man sich kurz drüber aufregt.
4
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Unsere Orthopädische Abteilung ist sehr gut angesehen
4
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie-Klinikum Stuttgart ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Ein Teil wird gefördert ein anderer gar nicht !!!
2
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Ich habe noch keine Erfahrungen mit Weiterbildungen gemacht, jedoch darf man das immer gerne ansprechen.
Pflichtfortbildungen werden überwiegend online durchgeführt seit Corona.
3
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Man kann höchstens OP-Leitung werden
3
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Keine Weiterbildungsangebote und keine Förderung
1
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nicht vorhanden, nur CNE Fortbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Diakonie-Klinikum Stuttgart wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Diakonie-Klinikum Stuttgart besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Diakonie-Klinikum Stuttgart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie-Klinikum Stuttgart als eher modern.
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