Zurück zum Satt und Sauber Prinzip.. leider
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Mitarbeiter/Fachkraft Mangel.
Kommunikation
Kommunikation muss wesentlich besser funktionieren. In 4 Jahren hat sich daran allerdings wenig geändert
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Work-Life-Balance
Existiert so fast nicht. Dienstausfall muss kompensiert werden, indem man aus seinem Frei einspringt. Zudem gibt es viel Wochenendarbeit im Wohnverbund
Vorgesetztenverhalten
Bemühen sich ein offenes Ohr zu haben, mehr als das passiert dann aber auch nicht. Oft muss man Anliegen sehr lange hinterher rennen
Interessante Aufgaben
Job macht Spaß und bietet sehr viel Potenzial sich zu entfalten. Lediglich der Mitarbeiter Mangel macht dies unmöglich und sorgt für einen gestressten Ablauf mit den Menschen.
Arbeitsbedingungen
Technisch könnte man noch einiges verbessern, allerdings macht die Diakonie in diesem Punkt wenigstens einiges in Ordnung.
Image
Image ist wesentlich höher als in der Realität der Fall. Ist aber auch wieder dem Mitarbeiter Mangel geschuldet