Super Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann innerhalb der Einrichtungen den Arbeitsplatz wechseln, wenn man sich verändern möchte und es passt.
Man ist als Mensch wichtig und wird geschätzt, es wird sich für die Belange des Mitarbeiters interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Veränderungen und Entscheidungen brauchen sehr lange. Das kann man nicht immer verstehen.
Verbesserungsvorschläge
Angebot für flexible Kinderbetreuung wäre gut.
Arbeitsatmosphäre
Wir werden für besondere, zusätzliche Aufgaben immer wertschätzend gelobt. Im Alltag geht das schon mal unter. Insgesamt fühlt man sich aber schon sehr wertgeschätzt und die Arbeit die wir leisten als nicht selbstverständlich genommen.
Kommunikation
Wir haben 1 mal in der Woche Dienstbesprechung und werden informiert. Vieles wird auch über E-Mail vermittelt, was dann auch schon mal untergeht.
Kollegenzusammenhalt
Im Team wird gut zusammengearbeitet. Ich kann mich voll auf meine Kollegen verlassen und fühle mich wohl im Team. Die Leitung ist um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. Es werden 1 mal im Jahr Teambildende Maßnahmen durchgeführt, um gemeinsam etwas schönes zu erleben und sich noch besser kennen zu lernen.
Work-Life-Balance
Es wird immer versucht den Urlaub entsprechend der Wünsche einzurichten und nach entsprechenden Ersatzlösungen gesucht, wenn es nicht geht. Es gibt einen festen Dienstplan, der auch Wünsche jedes einzelnen so gut es geht berücksichtigt. Dies geht leider nicht immer. Man muss aber auch fexibel sein, wenn Kollegen ausfallen und der Dienst abgedeckt werden muss. Man kann sich daher nicht immer auf seinen freien Tag verlassen. Es wird aber auch keiner genötigt häufiger einzuspringen oder länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist sehr um eine gute Arbeitsatmosphäre bemüht. In Entscheidungen wird man häufig mit einbezogen und gefragt. Neuerungen werden transparent weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen ist immer abwechslungsreich und nie gleich. Viele Mitarbeiter haben noch zusätzliche Aufgaben, je nach Interesse und Bedarf.
Gleichberechtigung
Im Leitungsteam sind ebenso sehr viele Frauen vertreten. Hier zählt die Leistung und nicht das Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Altersbeschränkung bei der Einstellung. Hier zählt die Erfahrung und Einstellung zum Menschen, den wir begleiten.
Arbeitsbedingungen
Büros und Umfeld sind gut ausgestattet. Häufiger gibt es Probleme mit der Technik. Leitung ist bemüht die Fehlerquellen abzustellen und sieht den Handlungsbedarf.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird schon nach ökologischen Gesichtspunkten ausgewählt und entschieden. Es wird auf Nachhaltigkeit Wert gelegt. Hier ist sicher noch Luft nach oben!
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird nach Tarif bezahlt! Sonderzahlungen, wie das 13 Gehalt sind ebenfalls enthalten.
Image
Insgesamt höre ich sehr viel positives, die Kollegen sind zufrieden und wollen nicht weg.
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele und interessante Fortbildungen angeboten, die vom Arbeitgeber bezahlt und forciert werden. Wünsche zu Weiterbildungen werden gehört und (wenn sinnvoll) auch genehmigt.