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Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH Logo

Diakonie 
Mark-Ruhr 
gemeinnützige 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Leider nicht mehr das, was es einmal war

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH in Witten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsmaterialien werden ausreichend zur Verfügung gestellt
- Gehalt wird immer pünktlich überwiesen
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- kaum bis keine planbare Tagesgestaltung durch Überstunden und unzureichend geplanten Touren
- häufiges Einspringen (vor allem an Wochenenden und Feiertagen)

Verbesserungsvorschläge

-den Mitarbeitern zuhören und GEMEINSAM nach Problemlösungen suchen
-neue Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, nicht jeder kennt sich mit dem System aus und nicht jeder kennt sich in der Stadt aus
-an der Kommunikation arbeiten, wichtige Informationen weitergeben

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wird zusehends schlechter. Es gab Zeiten, da bin ich sehr gerne zur Arbeit hergekommen, die gehören leider der Vergangenheit an. Datenschutz der Mitarbeiter wird nicht besonders groß geschrieben.

Kommunikation

...wird leider sehr klein geschrieben, wichtige Informationen werden nicht weitergegeben. Zu Neuaufnahmen bekommt man kaum bis gar keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Durchwachsen. Einige Kollegen sind sehr nett und hilfsbereit. Leider gehören Lästereien und das Ausschließen bestimmter Kollegen mittlerweile zur Tagesordnung.

Work-Life-Balance

Ständiges Einspringen, chaotische Tourenplanung (geplante und tatsächliche Arbeitszeit variieren teilweise erheblich) und Anrufe im "Frei" machen die Freizeitgestaltung sehr schwer.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schlecht geplante Touren, unnötiges Hin- und Herfahren, Wünsche der Patienten werden übergangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Luft nach oben, aber allgemein okay

Image

Das Image war mal besser, durch Unzufriedenheit der Patienten und Mitarbeiter in den letzten Jahren immer schlechter geworden.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

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