5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Bewohner
1.Viel zu wenig Personal
2. Zu viele Fienste hintereinander und zu wenig Freie Tage hintereinander
3. Restliches Essen auf den Essenwagen wird weggeschmissen, Mitarbeiter dürfen nicht kosten -> besser wäre es, wenn sich die Mitarbeiter die Reste nehmen dürfen, anstatt es wegzuschmeißen, PURE GELDVERSCHWENDUNG
1. Mehr Personal
2. Extra Personal für die Mahlzeiten, damit die Pflegekräfte sich um die Bewohner kümmern können
3. Mehr Personal -> kein stress bei der Pflege
An sich ganz gut, aber im vergleich sehr stressig.
Wenn man zwischendurch nur 1Tag frei hat und 3 wochenenden am stück arbeiten geht, dann ist ea kkar das man fertig ist..
Könnte besser sein
Die PDL ist eigentlich mit allem überfordert und redet jegliche Kretik schön.
Die Pflegekräfte müssen die Küche vom Wohnbereich machen (Geschirrspüler vom Frühstück, Mittag, Kaffee und Abend jeweils ein und ausräumen)
Es fehlt einfach, es wird kaum untereinander etwas abgesprochen.
Jeder hat seinen ablauf, seine runde, die jeden Tag anders ist.
Die Sozialleistungen und Rahmenbedingungen.
Die Mitarbeiter die sich auf Kosten ihrer fleißigen Kollegen ausruhen und fehlende Personalentscheidungen einiger Leitungskräfte für den so entstandenen Krankenstand.
Mehr Leistungsprinzip und Leistungs-Vergütung für fachliche Tätigkeiten.
Zusammenhalt und Ehrlichkeit
Wie überall muss Pflege mehr Werbung für sich machen.
Alles wird versucht und möglich gemacht.
Sehr gute Aufstiegschancen.
Alles ist offengelegt und transparent.
Bei den meisten Kollegen sehr kameradschaftlich und fair.
Teamwork
Flache Hierarchie und respektvoll
Sehr gute Rahmenbedingungen
Offene und ehrliche Gespräche auf Augenhöhe
Jeder ist gleich seiner Gesinnung Willkommen.
Alles ist möglich, gute Entwicklungsmöglichkeiten.
Zuhören!Mitarbeiter ernst nehmen!
Ständiges Einspringen sprengt das Familienleben
Kommt drauf an wer da ist
Zu wenig Personal wie überall
Gehalt ok,Sonderleistungen sind schwach, zu wenig Bonus z.bsp bei Kita kosten oder Tankgutscheine etc