Meine Zeit im Springerpool der D.M. ist geprägt von gewinnbringenden Erfahrungen und tollen Kolleg*innen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund meiner Tätigkeit in verschiedenen Wohngruppen der Diakonie Michaelshoven begegnen mir ganz unterschiedliche Settings - aber alle sind geprägt von einem wertschätzenden Miteinander. Im Springerpool selbst herrscht immer eine spaßige und herzliche Stimmung, und im Team fühlte ich mich vom ersten Moment an Willkommen, vor allem dank der Teamleitung des Springerpools und dem Kaufmännischen Leiter.
Kollegenzusammenhalt
In den verschiedenen Wohngruppen sind die Mitarbeitenden stets bemüht, Springer*innen, also nicht fest in den Wohngruppen angestellten Fachkräften, bestmöglich zu unterstützen. Durch regelmäßige Teamsitzungen im Springerpool tauschen Springer*innen ihre Erfahrungen aus und unterstützen sich gegenseitig mit guten Ratschlägen.
Work-Life-Balance
Schichtdienst hat seine Vor- und Nachteile.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen mit der Teamleitung des Springerpools und dem Kaufmännischen Leiter kann ich als ausschließlich positiv bezeichnen.
Die Teamleitung nahm mich herzlich auf und etwaige Fragen wurden schnellstmöglich beantwortet. Bei Anliegen/Problemen konnte ich mich immer an die Teamleitung wenden und mir wurde nie das Gefühl gegeben, dass meine Anliegen nicht ernstgenommen werden. Bei Belastungen der psychischen Gesundheit wurde durch die Teamleitung immer schnell gehandelt und ich habe die nötige Unterstützung bekommen, um mich bei meiner Arbeit wohlzufühlen.
Den Kaufmännischen Leiter habe ich als sehr engagiert wahrgenommen, der stets bemüht ist, sich auch außerhalb seines eigentlichen Aufgabenbereichs einzubringen um Springer*innen bei ihrer Arbeit zu unterstützen. Kommunikation fand immer auf einer wertschätzenden Basis statt.
Interessante Aufgaben
Durch den Einsatz in verschiedenen Wohngruppen lernt man im Springerpool ganz unterschiedliche Bereiche und Adressat*innen kennen. Vor allem Berufseinsteiger*innen können durch die vielfältigen Arbeitsbereiche viele Erfahrungen sammeln.
Arbeitsbedingungen
Aufgrund unterschiedlicher Arbeitssettings ist keine allgemein geltende Antwort möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Lebensmittelverschwendung müsste verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenbezogen eine sehr gute Bezahlung. Die Diakonie ist außerdem darauf bedacht, viele zusätzliche Angebote für die Mitarbeitenden bereitzustellen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.