220 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
124 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 82 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Diakonie Michaelshoven Kindertagesstätten gGmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles, kann nichts negatives sagen
Arbeitsatmosphäre
Nettes Arbeitsklima , nette Kollegen, super Geschäftsführung
Image
Extrem gut
Work-Life-Balance
Vorab meine zeitlichen Möglichkeiten kommuniziert, hat hervorragend funktioniert
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif Zahlung , sehr zufrieden tolle Bonus Zahlungen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nettes Team, tolle Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei, tolle Einrichtungsleitung sehr kompetente Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Michaelshoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit mit den Teilnehmern, die engagierten Kollegen, die Mensa.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mikromanagement und der Umgang der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Das Verhalten der Leitung zeugt meiner Meinung nach von einem Menschenbild, das nicht zu dem diakonischen Leitbild passt.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung, die einen wertschätzenden Umgang pflegt. Die Prozesse transparent macht und die Mitarbeiter einbezieht. Kritik sollte ohne Sorge vor negativen Folgen ausgesprochen werden können.
Arbeitsatmosphäre
Auf mich wirkt es so, dass sich die Atmosphäre in den letzten Jahren und gerade auch im letzten Jahr verschlechtert hat. Der neue Führungsstil zeigt meiner Meinung nach Misstrauen und Druck. Viele Kollegen haben Angst Fehler zu machen. Gleichzeitig nimmt die Arbeitsverdichtung zu und nicht alle Stellen werden nachbesetzt.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, Gleitzeit, Home-Office. Letzteres in strengen Grenzen, die nicht zur Disposition stehen.
Karriere/Weiterbildung
In der Akademie können Fortbildungen besucht werden. Wer den Stil der Geschäftsführung unterstützt kann in gewissem Rahmen aufsteigen.
Kollegenzusammenhalt
In diesen Zeiten besonders wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Führungskräfte, aber auch die müssen sich der neuen Kultur anpassen. Der Führungsstil der Geschäftsführung zeigt meiner Meinung nach wenig Wertschätzung, es geht wohl mehr um wirtschaftliche Interessen.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung besteht aus Vorträgen und Anweisungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif und ein paar Zusatzleistungen.
Interessante Aufgaben
Es ist eine sinnvolle Tätigkeit, die mir Spaß macht. Deswegen bin ich noch dort.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Diakonie Michaelshoven Leben mit Behinderungen gGmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Allgemein war die Diakonie ein guter Arbeitgeber. Die letzten Jahre und die Umstrukturierung machen aber ein aktuelles gutes Arbeiten nicht möglich. Besonders wenn Chefs denken das die Normalen Arbeitnehmer doof wie Brot sind.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch um eure Mitarbeiter an der Front und nicht um die, die weiter Oben auf der Gehaltsliste stehen. Gerade in den Gruppen wo das Personal wegfällt. Vorgesetzte sollten ihre Mitarbeiter den Rücken frei halten und nicht auf sie hinab schauen und noch mehr aufgaben Delegieren oder Gruppen, die um HILFE schreien mit ihren Problemen alleine lassen. Klärt auf über die Veränderungen. Kommunikation!!! Vor allem ist euer Bewerbungsprozess eine Katastrophe!
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung Angespannt!
Image
Das A u O!! Man wurde sogar mal angefragt ob man doch nicht mit 1-3 Bewohnern zur Karnevlsfeier kommen kann, für ein paar Bilder, wären man schon kaum noch Personal hat!
Work-Life-Balance
Betreuungsgesetz geht über jedes Arbeitsgesetz. Wenn keiner Ablöst viel Spaß beim Weiterarbeiten oder bei der Lösungssuche. Freizeit benötigt man nicht, weiter und durchhalten, die Chefs möchten ja am WE frei haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen war gerne gesehen, ABER nur in seinem Bereich. War man in der Altenpflege waren Weiterbildungen für "Kindergaren"- Themen (ob sinnvoll oder nicht) nicht möglich. Ebenfalls Ausbaufähig in den Themen
Kollegenzusammenhalt
Absolut Individuelles Team, wo man stärken und schwächen kannte und sich auch gut ergänzen konnte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte nicht zu erreichen oder man wird mit Floskeln und seinen Problemen alleine gelassen oder man wurde aufgefordert "Artig" zu sein.
Arbeitsbedingungen
Zuletzt unterirdisch! Entweder Arbeitet man alleine, wo eig mindestens 2-4 Kollegen dabei waren oder man hat Personal von der Zeitarbeit die man teilweise noch anleiten musste. Man arbeitete am ende 2-2,5 Stellen ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Soziale Berufe eben. Geld war fair, aber für die Menge an Arbeit nicht genug. Der Arbeitgeber sparrt wo auch immer er kann.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Diakonie Michaelshoven Kindertagesstätten gGmbH gearbeitet.
Herzlichen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern Ihre Einschätzung sehr und würden gerne Ihre Eindrücke mit Ihnen diskutieren, um auch die Möglichkeit zu haben, aus den Kritikpunkten zu lernen. Die Geschäftsführung oder auch die MAV unserer Kindertagesstätten steht Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Mit Menschen Perspektive schaffen - oder doch nicht?
3,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Diakonie Michaelshoven absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Orga, einfühlsame Führungskräfte und gute Feste zum Feiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das lästern übergreifend ist auf mehrere Standorte und das Homophobie immer noch ein Thema ist.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern mehr Herz schenken anstatt nach außen zu prahlen wie "gut das Unternehmen ist.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Konflikte was Arbeitshaltung oder lästern betrifft
Arbeitszeiten
Schichtdienst mit 11 Tage Woche ist schon anstrengend
Ausbildungsvergütung
Überdurchschnittlich
Die Ausbilder
Geben einem mehr Information als erlaubt ist um effektiver lernen zu können
Spaßfaktor
Der Beruf Menschen bei der Heilung zu unterstützen ist unbezahlbar
Wenn man eine Rechtsschutzversicherung hat, kann es ein guter Arbeitsplatz sein
2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berufsförderungswerk Michaelshoven gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig Wertschätzung durch die Geschäftsführung, nicht vorhandene Kommunikation,
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte extern auswählen lassen
Arbeitsatmosphäre
hängt sehr vom Bereich ab, je näher man der Geschäftführung kommt um so schlimmer wird es
Image
Kirchliche Einrichtung, deswegen keine betriebliche Interessenvertretung, die etwas ausrichten könnte; repressiver Führungsstil; diakonische Werte interessieren nicht
Work-Life-Balance
viele Teilzeitmodelle möglich
Karriere/Weiterbildung
wer nicht widerspricht kann aufrücken
Gehalt/Sozialleistungen
Tarif
Kollegenzusammenhalt
ein motivierender Faktor
Vorgesetztenverhalten
um so höher in der Hierachie, um so schlechter
Arbeitsbedingungen
im Vergleich zu Schulen gut ausgestattete Unterrichtsräume
Kommunikation
Kommunikation wird ersetzt durch Direktionsrecht
Interessante Aufgaben
ja, da interessante und oft motivierte Kunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Berufsförderungswerk Köln gGmbH gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schlecht umgesetzt, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
…das einzig Gute
Vorgesetztenverhalten
Angst schüren als Führungsstil in der Geschäftsleitung stark verbreitet, absolut unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Profit vor Weiterentwicklung!
Kommunikation
Anordnungen = Kommunikation der GL
Interessante Aufgaben
Sonst wäre ich schon längst weg - die TN sind mir wichtig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Simone SchönLeitung Unternehmenskommunikation
Vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei uns zum Teil nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir nehmen Ihre Anmerkungen sehr ernst und nehmen sie zum Anlass, uns weiter zu verbessern. Ihr Input ist für uns wertvoll, und wir würden uns freuen, wenn Sie die Möglichkeit nutzen könnten, Ihre Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch mit der Geschäftsführung weiter zu erläutern.
Basierend auf 235 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Michaelshoven e. V durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 65% der Bewertenden würden Diakonie Michaelshoven e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 235 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 235 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Michaelshoven e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.