Könnte könnte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neu eingeführte After Work Treffen
Zusammenbringen von Kolleginnen und Kollegen anderer Bereiche.
Ideenaustausch.
Technologische Aufrüstung und moderner IT.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durchschnittliche Bezahlung
Wertschätzung nur Durchschnitt.
Neid und Missgunst innerhalb der Belegschaft führen zu Blockaden.
Schutz der Mitarbeiter aufgrund eventueller Fehler führten in der Vergangenheit mangels schlecht geschulter Führungskräfte zu arbeitsrechtlich zweifelhaften Abmahnungen.
Dem Gespräch aus dem Weg gehen war die Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Differenzierung bei Fortbildungsprogrammen.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Wertschätzung seitens der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Informationen bleiben aus oder es gibt unterschiedliche Infos die zum Teil nicht aktuell sind.
Kollegenzusammenhalt
Ab und an das Gefühl / Neidkultur trotz gleicher Bezahlung
Work-Life-Balance
Arbeitgeber der Familien unterstützt , arbeiten mit flexibler Struktur. Wochenende mit Samstag und Sonntag beginnt meist am Freitag gegen 14 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Führung ist nicht jedermann Stärke und sollte stärker im Unternehmen geschult werden / Work Shops
Interessante Aufgaben
Viele Möglichkeiten sich mit Ideen einzubringen. Arbeitsgruppen werden gebildet. Neue Methoden und Strategien sollen neben der Hauptaufgabe bereichern.
Gehalt/Sozialleistungen
Für heutige Verhältnisse nur durchschnittliche Bezahlung. Aufgaben sogar meist höher als bei Lehrern die verbeamtet sind und weniger leisten.
Image
Die Zufriedenheit der Mitarbeiter kann nur mit Anreizen in monetärer Form gesteigert werden. Umfeld ist somit Nebensache.
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie jedoch begrenzt auf fachliche wiederkehrende Themengebiete. Digitalisierung zu wenig beachtet und wichtig jedoch für das Bestehen und entwickeln.