18 Bewertungen von Mitarbeitern
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Geschäftsführung, die ein offenes Ohr hat und versucht allen Anliegen gerecht zu werden (natürlich sollten die auch realisierbar sein).
Es wird schon nach einer angenehmen und passenden Atmosphäre geschaut.
Ist positiv, trotz vieler Wettbewerber.
Ich persönlich habe sehr gute Arbeitszeiten.
Wenn die Weiterbildung auch sinnvoll und nutzbringend ist, steht einem nichts im Wege und wird gefördert.
Nach AVR und verschiedenen Benefits.
Man achtet auch ein gesundes Bewusstsein.
Je größer das Team, umso mehr Konkfliktpotenzial besteht. Wie überall. Totzdem versucht man sich im Team einig zu werden und größere Konflikte zu vermeiden.
Respektvolles und wertschätzendes Miteinander. Beide Seiten profitieren voneinander.
Kommt wahrscheinlich auf den Einsatzort an.
Es fehlt an nichts und individuelle Wünschen werden, wenn realisierbar, erfüllt.
Durch Dienstberatungen und Orgavision transparent.
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeit ist Arbeit, dafür macht es aber Spaß.
sehr offene Kommunikation möglich
nichts, man kann alles ansprechen
sich von der AVR absetzen - dafür Tarif
- aufgeschlossene Geschäftsführung
- Mitarbeitertag
- Angebote wie Jobrad und Zeitwertkonten
- fühle mich jetzt und für die Zukunft finanziell und beruflich sicher
AVR statt echten Tarifvertrag (liegt nicht am Unternehmen sondern am Diakonischen Werk Mitteldeutschland)
Leitungskräfte besser schulen, vor allem in Richtung zeitgemäßer Mitarbeiterführung
Immer ein offenes Ohr für mich.
Mehr Personal, damit ein Frei auch ein Frei bleibt.
Es besteht ein angenehmes Miteinander. Meinungsverschiedenheiten gibt es überall, diese werden untereinander geklärt.
Ich stehe voll hinter meiner Arbeit und kann nichts negatives berichten, ich glaube, wir haben nach außen ein gutes Bild, das zeigt sich auch daran, daß immer alle Zimmer belegt sind und wir eine lange Wartezeit haben.
Ich arbeite seit vielen Jahren hier und ich konnte meinen Urlaub immer so nehmen, wie ich ihn wollte. DER Dienstpläne ist immer 8 Wochen im Voraus einsehbar, auf Wünsche wird immer Rücksicht genommen und untereinander tauschen ist kein Problem. Ich arbeite im 3 Schicht System und da ist es für mich Selbstverständlich.das ich auch an den Wochenenden arbeite. Hier wird immer darauf geachtet, daß mindestens 2 Wochenenden im Monat frei sind. Weihnachten und Silvester wird im Wechsel gegangen. So das immer bestimmte Feiertage frei sind. Auch hier ist tauschen kein Problem,da ist die Leitung sehr offen, auch Probleme im Dienstplan, werden immer versucht zur Zufriedenheit des Mitarbeiters gelöst zu werden.
Schon unter "interessante Aufgaben "beschrieben.
Der Lohn ist immer pünktlich. Ich kann mich über das Gehalt nicht beschweren. Es werden Vermögenswirksame Leistungen gezahlt und 2 mal jährlich eine Sonderzahlung, auch wird ein Jobrad angeboten.
Soweit ich das beurteilen kann, haben wir Enetgiesparlampen. Auf wegwerfbare Bett Unterlagen wird verzichtet, diese sind aus Stoff und werden gewaschen. Durch unser Hausgemejnschaftskonzept, produzieren wir wenig Müll, da auf Einwegprodukte komplett verzichtet wird. Wir kochen 4 verschiedene Gerichte am Tag, gemeinsam mit den Bewohnern. Gemüse, Obst, Getränke, Fleisch, Wurst und Brot, Brötchen werden von Ortsansässigen Anbietern geliefert.
Es gibt immer Lieblingskollegen, mit denen man zusammen arbeitet. Ich gehe gern auf Arbeit und verstehe mich mit jedem gut.
Auch hier werden keine Unterschiede gemacht. Im Gegenteil, ältere Kollegen können mehr Berufserfahrung mitbringen. Soweit ich weiß, bekommt man ab einem gewissen Alter mehr Urlaub.
In Konfliktsituationen kann ich immer zur Leitung gehen, welche sich dann auch gleich Zeit nimmt und ich mein Problem vortragen kann. Von Seiten der Leitung wird es gern gesehen, wenn wir unsere Probleme erst einmal versuchen untereinander zu klären. Vieles wird auch in den Teamsitzung en besprochen. Gut finde ich außerdem, daß bei größeren Problemen die Leitung hinter mir steht und ich ein ruhiges Gewissen haben kann.
Ich habe ein Büro, wo ich mich zurück ziehen und meiner Arbeit nachkommen kann. Alle Büros sind mit PC und Rückenfreundlichen Stühlen ausgestattet. Wenn etwas fehlen sollte, dann brauchen wir das nur mitteilen und es wird beschafft. Sehr schön finde ich, daß ich meine Pause in unserem Garten verbringen kann und während dieser nicht gestört werde.
Ich werde zeitnah informiert, da wir aller 4 Wochen eine Teamsitzung haben, wo wir alles Wissenswerte erfahren, auch kann ich mich im Orgavision informieren.
Da wir alles Frauen sind, gibt es keine Unterschiede. Ich behandle alles Berufsgruppen gleich,auch Bon Seiten der Leitung werden keine Unterschiede vorgelebt. Ich empfinde uns als ein Team.
Ich kann in meinem Aufgabengebiet relativ frei entscheiden und eigene Lösungen oder Vorschläge finden. Weiterbildungsmöglichkeiten sind begrenzt, da wir viele Dienstleister extern haben, Z. B. Wundschwester.... Für neue Vorschläge ist die Leitung immer offen.
Immer ein offenes Ohr, es wird nach Lösungen/ Verbesserungen gesucht
Für jeden Mitarbeiter
AVR, Jahressonderzahlung
Regelmäßige Teamsitzunge
digitaler Arbeitsplatz
Flache Hierarchien, Möglichkeit zur Fort-und Weiterbildungen.
Die Arbeit macht Spaß, das Konzept ist super.
Sehr guter Arbeitgeber.
Sehr gut.
Bei Wunsch nach Fortbildungen werden diese vom Betrieb gezahlt.
Bezahlung nach Tarif, Dienstrad, Jahressonderzahlung,Gehalt ist stets pünktlich auf dem Konto, es gibt Kinderzuschlag, es gibt einen jährlichen Mitarbeitertag , betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
Funktioniert.
Dienstplan steht als Entwurf 8 Wochen im Voraus, Wünsche können angegeben werden, bei Einspringen (z.B. durch Krankenstand) gibt es eine Zulage von ca. 40 Euro
Auf Augenhöhe. Für jedes Problem gibt es eine Lösung.
Abwechslungsreich und interessant.
Hauskonzept
Kontrolle durch die Chefetage. Spaß, Freude und gut vorstehende Kollegen werden nicht gern gesehen.
Geplante Teildienste
Besserer und Wertschätzender Umgang von Chef zu Personal
Leider gibt es immer ein paar Kollegen die einen die Arbeit und den Umgang untereinander erschweren.
Gutes Image haben wollen, nichts dafür tun.
"Flexible Arbeitszeiten" sind 7 Tage am Stück, geplante Teildienste oder nach Spät in den Frühdienst
Karriere 0 aber Gehalt ist ok
Es gibt langjährige eingespielte Kollegen wo der Zusammenhalt super ist.
Der Dienstplan nimmt keine Rücksicht auf das Alter, eben so wenig wie aufwendig der Wohnbereich ist.
Wenn Sie etwas wollen sehr nett.
Kommunikation unter den Kollegen ist super. Die Chef Etage zähle ich nicht dazu.
Gut finde ich meine Flexibilität in der Umsetzung meiner Aufgaben und Eigenständigkeit. Mein Mitsprache Recht bei Entscheidungen
Tolles Kollegen Team
Flexible Arbeitszeiten
Auf Fortbildung wünsche wird eingegangen und unterstützt
Sind fair und Tarifvertrag unterlegen
Unterstützung und Austausch auf Augenhöhe
Ist mir sehr wichtig und funktioniert sehr gut
Sehr vielseitig und abwechselnd, Prozess mit gestalten
Wertschätzender Umgang miteinander
Gab Zeiten, in denen stets Leistung vorausgesetzt wurde, auch wenn man keine Ressourcen mehr hatte
Vorschlag: Tankgutschein
Macht Spaß auf Arbeit
In der Region gut angesehen
Man kann sich auch in der Freizeit was vornehmen
Gibt viel Weiterbildungsmöglichkeiten
VWL, Bezahlung gut
Ohne Auto geht's nicht
Über Jahre zusammengewachsenes Team
Werden wertgeschätzt ob ihrer Erfahrung
Wertschätzung, Lob
Alles,was vonnöten ist
Manches könnte evtl noch besser kommuniziert werden, aber fast keine Probleme
Männer und Frauen verdienen gleich
Vielfältiges Arbeitsgebiet
- Regelmäßige Präsenz in den verschiedenen Einrichtungen
- Verlässlichkeit auf Gesagtes
- schnelle Lösungsfindung
-Interesse am Arbeitsbereich
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