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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Nord Nord Ost in Holstein die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wirtschaftlich handeln oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sobald man eine offene Kommunikation betreibt und zwar auch über Missstände scheint man zur "persona non grata" zu werden.
Alle ausgebrannt, dementsprechend schlecht.
Mehr work als alles Andere, man wird so gut wie jeden freien Tag mit der Arbeit belästigt, ob man einspringen kann, oder weil es sonstige "Katastrophen" gibt.
Hier würde ich gerne 0 Sterne geben, vor allem in Richtung GBL. Die Wege zu den Leitungen sind viel zu weit, Probleme werden ignoriert, heruntergespielt und es werden einfach Dinge die "so erzählt werden" als gegeben genommen, anstatt das mal vor Ort nachgeschaut wird, wie es wirklich ist. Außerdem wird viel mit Zwang gearbeitet, scheint nicht die beste Strategie zu sein, um seine Mitarbeitenden zu halten.
Wertschätzung, Transparenz und Dergleichen sucht man hier vergeben. Es sei denn, man ist jemand, der der Leitung immer nach dem Mund redet. Dann bekommt man sogar die Möglichkeit selbst Leitung zu werden!
Durch den eklatanten Personalmangel sind die interessanten Aufgaben nicht realisierbar. Irgendwo gibt es sie bestimmt, unter den Umständen nicht.
Die Atmosphäre ist geprägt von Lügen, Intrasparenz, nicht Wertschätzung, Arbeit auf andere Abschieben und und und. Sprich, sie ist schlecht und so eine schlechte Atmosphäre habe ich noch nie erlebt.