5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt überdurchschnittlich
Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, Abbau von antiquierten Hierarchien
Wenn es dem Unternehmen nützt und abhängig von der Beliebtheit des Arbeitnehmers
Arbeitsmöglichkeiten überall in Deutschland
-schlechte Entwicklungschancen
- beim Vorstellungsgespräch wird immernoch nach Kirchenzugehörigkeit gefragt und "nahegelegt" der Kirche erneut beizutreten (mit Unterton)
- Gehalt stellenweise unfair
- kaum Fortbildung
- klein Halten, Hilfe keine zu erwarten
- Leitbild der Diakonie fraglich
Höhere Positionen überdenken, einen Austausch in Erwägung ziehen, um Entwicklung und Verbesserung zu ermöglichen
Egal wie viele Jahre jemand gearbeitet und wie viel die Person für diese Firma erreicht hat, kein positives Wort. Mehrfach mitbekommen, grade bei älteren und langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitszeiten unflexibel, Urlaub schwer absprechbar, seltsame Regelungen
Wenn für die Firma von Nutzen. Sonst wird abgelehnt.
Undurchsichtig
Verschwenderisch. Gelder könnten an allen Seiten gespart werden
Selten, jeder kämpft für sich, herablassendes reden, häufig intrigant
Solange von Nutzen OK, danach wird auch hier schlecht geredet und es wird versucht diese los zu werden.
Arrogant, intrigant, informieren nicht, meiden Mitarbeiter.
Sind nicht in der Lage unterschiedliche Situationen angemessen anzugehen, Leitungspositionen in Einrichtungen haben einen Freifahrtschein
Büroausstattung alt
Informationen werden vorenthalten.
In höhere Positionen, der Rest hast zu folgen
Technische Ausstattung ist gut, Digitalisierung wird vorangebracht
Manchmal sollten Mitarbeiter mehr abgeholt werden und in Entscheidungsprozesse besser eingebunden und mitgenommen werden
Schöne Arbeitsplätze und gute Ausstattung
Hatte immer gute Kollegen
Den Stellen entsprechend
Dürfte an manchen Stellen Partizipativer
Kommunikation geht an manchen Stellen besser.