Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Diakonie Oldenburger Land?

Diakonie Oldenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diakonie Oldenburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Diakonie Oldenburger Land das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Diakonie Oldenburger Land wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Oldenburger Land als eher traditionell.

Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3

kununu Score5 Bewertungen

60%60

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Erzieher:in3 Gehaltsangaben

Ø42.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Diakonie Oldenburger Land

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Diakonie Oldenburger Land

Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
80%80
Betriebliche Altersvorsorge
80%80
Internetnutzung
60%60
Coaching
40%40
Diensthandy
40%40
Kantine
20%20
Firmenwagen
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Rabatte
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Flexible Arbeitszeiten
20%20
Essenszulage
20%20
Parkplatz
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Technische Ausstattung ist gut, Digitalisierung wird vorangebracht

März 2024Bewertung lesen

Gehalt überdurchschnittlich

August 2024Bewertung lesen

Arbeitsmöglichkeiten überall in Deutschland

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

-schlechte Entwicklungschancen
- beim Vorstellungsgespräch wird immernoch nach Kirchenzugehörigkeit gefragt und "nahegelegt" der Kirche erneut beizutreten (mit Unterton)
- Gehalt stellenweise unfair
- kaum Fortbildung
- klein Halten, Hilfe keine zu erwarten
- Leitbild der Diakonie fraglich

März 2024Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Manchmal sollten Mitarbeiter mehr abgeholt werden und in Entscheidungsprozesse besser eingebunden und mitgenommen werden

März 2024Bewertung lesen

Mehr Transparenz, bessere Kommunikation, Abbau von antiquierten Hierarchien

August 2024Bewertung lesen

Höhere Positionen überdenken, einen Austausch in Erwägung ziehen, um Entwicklung und Verbesserung zu ermöglichen

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Oldenburger Land ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Kommunikation geht an manchen Stellen besser.

3

März 2024Bewertung lesen

Informationen werden vorenthalten.

1

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Wenn es dem Unternehmen nützt und abhängig von der Beliebtheit des Arbeitnehmers

2

August 2024Bewertung lesen

Wenn für die Firma von Nutzen. Sonst wird abgelehnt.

1

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Diakonie Oldenburger Land wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Diakonie Oldenburger Land schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden Diakonie Oldenburger Land als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Diakonie Oldenburger Land als eher traditionell.