Absprachen und Informationsaustauch unter den Führungskräften ist ungenügend!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Regelung der Zuständigkeiten. Ein 2 Klassenverhalten von Corona geimpften und nicht geimpften.
Der geimpfte wird nicht geschützt! wie auch das Klientel.
Verbesserungsvorschläge
Richtiges Personal an den richtigen Stellen einsetzen und weniger Hilfskräfte für Facharbeiten sondern zur Uunterstützung einsetzen.
Führungsstellen sollten Fachkompetent sein.
Überdenken woher der hohe Krankenstand kommt, liegt es an der Führung, dem Personalmangel geschuldet oder an dem Einzeldienst auf den Gruppen?
Durch Antragstellung einer Hilfebedarfseingruppierung der Klienten könne der Personalschlüssel angehoben werden.
Kommunikation
Dem Mitarbeiter fehlen die Ansagen durch kompetente Führungskraft.
Kollegenzusammenhalt
Es besteht eine Gruppenbildung die nur ihre Meinung richtig findet
Interessante Aufgaben
Nein!
Umgang mit älteren Kollegen
Die Umstände die das Alter mit sich bringt wird von den jüngeren nicht gesehen und berücksichtigt
Arbeitsbedingungen
Nicht besomders bedingt durch Fachkräftemangel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verbesserungswürdig keine Unterstützung bei Dienstfahrad. Zuschuss für öffentliche Verkehsmittel fehlt Keine Rücksicht bei Mutter mit Kind (abhängig von der jeweiligen Gruppe)
Gehalt/Sozialleistungen
Gut auch durch die ZFK-Rente
Image
Durch hohe Fluktuation nicht besonders
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten vorhanden