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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
DiensthandyDie Unternehmenskultur und Integrität
Man spürt, das jeder Mitarbeiter ernst genommen wird und auf Augenhöhe begegnet wird
Ganz ehrlich wenn man die Selbstständigkeiten abzieht fällt mir nichts ein.
Pünktliche Gehaltszahlungen
Kommunikation, das immer an die Vergangenheit geschaut wird und nicht in die Zukunft, die IT komplett, das die Fachliche Meinung nicht wirklich ernst genommen wird.
Die Regelung der Zuständigkeiten. Ein 2 Klassenverhalten von Corona geimpften und nicht geimpften.
Der geimpfte wird nicht geschützt! wie auch das Klientel.
Den Fokus mehr auf die Kernkompetenz legen und weniger auf Planen Bauen
Gehört komplett überdacht wahrscheinlich wäre eine Übernahme von einen anderen Träger besser für alle
Richtiges Personal an den richtigen Stellen einsetzen und weniger Hilfskräfte für Facharbeiten sondern zur Uunterstützung einsetzen.
Führungsstellen sollten Fachkompetent sein.
Überdenken woher der hohe Krankenstand kommt, liegt es an der Führung, dem Personalmangel geschuldet oder an dem Einzeldienst auf den Gruppen?
Durch Antragstellung einer Hilfebedarfseingruppierung der Klienten könne der Personalschlüssel angehoben werden.
Mehr Digitalisierung, mehr Social Media
Der am besten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In der Diakonie Pfingstweid wird die Dienstgemeinschaft hoch gehalten und gepflegt.
War mal vielleicht gut habe es aber nie kennenlernen dürfen. Personalmängel und Zeitdruck geschuldet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Diakonie Pfingstweid e. V ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bereichsübergreifend ist es leider eine Katastrophe wenn das Internet, PC oder Telefone funktionieren würden.
Dem Mitarbeiter fehlen die Ansagen durch kompetente Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Kein echtes Angebot bis auf die Pflichtschulungen. Will man eine machen dauert eine Entscheidung solange das die Stellen weg sind oder man kann wegen personalmängel nicht teilnehmen
Wenig Möglichkeiten vorhanden
