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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Pfingstweid e. V die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Konstruktiv mit Fehlern umgehen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bereichsübergreifend ist es leider eine Katastrophe wenn das Internet, PC oder Telefone funktionieren würden.
Wie soll es gehen wenn Personalmangel der normalzustand ist und nicht die Ausnahme.
Nach der Schicht ist man psychisch und/oder physisch zu kaputt um privat was zu unternehmen.
Es wird immer auf eine Dienstgemeinschaft und auf alte Zeiten oder auf Bauprojekte in der Zukunft geschaut statt mal auf die Katastrophale der eigene Mitarbeiter. Man wir vertröstet und alleine gelassen.
Keine da man laufend überall einspringen muss und immer am Limit arbeitet.
War mal vielleicht gut habe es aber nie kennenlernen dürfen. Personalmängel und Zeitdruck geschuldet.