7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH Bewertungen
Diakonie
Pflege
Mönchengladbach
gGmbH
Mönchengladbach
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
negativ trotz jahrelanger Erfahrung Start mit der basisstufe AVR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterfreundlich, gute Aufstiegsmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger gehalt als bei anderen Trägern
Verbesserungsvorschläge
Gehalt an Berufserfahrung anpassen
Work-Life-Balance
Dienstplan Mitgestaltung
Kollegenzusammenhalt
Starkes Team
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar
Kommunikation
Jederzeit ansprechbar bei problematischen vorkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann diesen Verein nicht empfehlen. Otto Zellissen Haus, Haus Bungerroth
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Einrichtungen sind in Ordnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben......sie sind nicht bereit ehemalige Mitarbeiter einzustellen oder sich auf Gespräche einzulassen.... man wird abserviert ... soll mich aufhören weiter zu bewerben....
Verbesserungsvorschläge
das müssen sie selbst herausfinden....... ihr macht euch den Betrieb selbst kaputt..
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht...lassen negative Bewertungen löschen um besser dar zu stehen...
Kollegenzusammenhalt
Mobbing, schlecht reden über andere, alle guten Kräfte verlassen nach und nach die Einrichtungen
Vorgesetztenverhalten
schlecht.... sie blockieren eine erneute Zusammenarbeit... habe nix verbrochen hier....
Kommunikation
Schlecht, wollte einen Wiedereinstieg wagen.... doch das Unternehmen stellt sich queer, blockiert und legt einem Steine in den Weg, die EL und PDL kennen mich nicht persönlich und ich werde einfach abserviert, habe versucht Gründe zu erfragen.... nennen sie keine.....bat um Gesprächstermin um die Sache aus dem Weg zu räumen.... habe hier nie etwas falsches gemacht...... ich habe von mir aus gekündigt....
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bezahlung
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Alles in Allem ganz okey (Otto-Zillessen-Haus)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr des EL/PDL und dessen Bemühungen um bessere Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu viel schlecht untereinander geredet und es wird leider mehr geredet als gehandelt.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur reden, sondern auch machen.
Schikane sofort knallhart unterbinden, um Mitarbeiter zu halten und zu schützen.
Endlich für eine MAV einsetzen!
Arbeitsatmosphäre
Häufig steht man unter Dauerstress und kann sich schnell überfordert fühlen. Dennoch gibt einem der Einrichtungsleiter und Pflegedienstleiter im Rahmen seiner Möglichkeiten Rückendeckung und versucht die Herausforderungen fair auf die Leute zu verteilen.
Schikane durch Kollegen wird jedoch nicht ausreichend abgestraft entweder durch Ermahnungen oder auch Mal Abmahnungen, wenn sie angebracht wären.
Das ist auch der Grund, weshalb 8ch Ex- Angestellte bin.
Image
Das Außenbild ist glaube ich ein gespaltenes, daher kann ich das nicht genau bestimmen
Karriere/Weiterbildung
Man hat gute Chancen, Weiterbildungen zu bekommen, wenn man für sich Schwerpunkte der Pflege festlegt.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für meinen WB sprechen, ber größtenteils könnte man sich meist auf seine Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist kaum anders als Umgang mit jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Der Einrichtungsleiter und Pflegedienstleiter gibt sich immer Mühe, Konflikte zu klären und für alle ein gutes Arbeitsumfeld zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Derzeit leider nicht die schönsten Arbeitsumstände, wenn sich auch immer wieder bemüht wird, dafür zu sorgen.
Kommunikation
Es wird die Dokumentation nicht von allen gleich wichtig genommen, wodurch es vermehrt zu Informationslücken kommt. Auch hier wird leider immer nur mündlich ermahnt und leider nicht durchgegriffen.
Gleichberechtigung
Es wird sich darum bemüht, für Gleichberechtigung zu sorgen.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Otto zillessen Haus
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie Oben.
Arbeitsatmosphäre
War immer sehr angespannt, es wurde sehr oft gelogen, wenn es z.b um Medikation ging.
Image
Hat ein schlechten Ruf
Kollegenzusammenhalt
Der eine hat den anderen schlecht gemacht (auch oft hinterm Rücken)
Umgang mit älteren Kollegen
Frisch gebackene Examinierte, bekommen kein Rückhalt. Vorallem nicht in der Azubi - Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Den Vorgesetzen war alles egal, egal wie oft man da war und sich beschwert hat.
Kommunikation
Die Kommunikation war schrecklich. Man wurde angeschrien, Respektlosigkeit, Frech.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Horror
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles in alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.