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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Diakonie Pflege Mönchengladbach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    40%

  • Vorsichtig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    80%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jederzeit ansprechbar bei problematischen vorkommen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Starkes Team

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dienstplan Mitgestaltung

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer ansprechbar

Bewertung lesen
1,0
Kommunikation

Schlecht, wollte einen Wiedereinstieg wagen.... doch das Unternehmen stellt sich queer, blockiert und legt einem Steine in den Weg, die EL und PDL kennen mich nicht persönlich und ich werde einfach abserviert, habe versucht Gründe zu erfragen.... nennen sie keine.....bat um Gesprächstermin um die Sache aus dem Weg zu räumen.... habe hier nie etwas falsches gemacht...... ich habe von mir aus gekündigt....

Bewertung lesen
2,0
Kollegenzusammenhalt

Mobbing, schlecht reden über andere, alle guten Kräfte verlassen nach und nach die Einrichtungen

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